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    Dr. Erik Schmid
    ADVANT Beiten - München
    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Partner

    Dr. Erik Schmid

    ADVANT Beiten - München
    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Partner

    Sprachen

    Englisch / Deutsch / Portugiesisch

    Rechtsgebiete

    Arbeitsrecht

    Sektoren

    Consumer Goods & Services/Retail - Mobility

    Kontakt

    T : +49 89 35065-1127

    F : +49 89 35065-123

    Erik.Schmid@advant-beiten.com

    vCard Druck

    Expertise

    Dr. Erik Schmid ist Partner bei ADVANT Beiten in München und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sein Tätigkeitsbereich umfasst die kollektive und individuelle arbeitsrechtliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen sowie deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Dr. Schmid berät seine Mandanten insbesondere zu Fragen und Gestaltungen im Zusammenhang mit der unternehmerischen Mitbestimmung (z.B. Unternehmen mit mehr als 500 bzw. 2.000 Arbeitnehmern oder Europäische Aktiengesellschaften), im Rahmen von Restrukturierungen (z.B. Outsourcing, Betriebsübergang, Stilllegung) und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.

    Dr. Erik Schmid studierte Rechtswissenschaften an der Universität Augsburg und an der Universidade Lusófona in Lissabon, Portugal. Er promovierte im Jahr 2009 zu einem arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Thema der unternehmerischen Mitbestimmung. Promotionsbegleitend arbeitete Dr. Schmid bei einem internationalen Automobilzulieferer und verantwortete aus arbeitsrechtlicher Sicht erfolgreich die Gründung einer der ersten Europäischen Aktiengesellschaften (SE) in Deutschland. Im Jahr 2009 wurde er zur Anwaltschaft in Deutschland zugelassen und ist seitdem bei ADVANT Beiten tätig, seit 2014 als Partner.

    Auszeichnungen

    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2025
    Empfohlener Anwalt
    The Legal 500 Deutschland & EMEA 2024

    „Erik Schmid ist stets sofort oder innerhalb kürzester Zeit verfügbar, um Fragen kompetent und ohne Scheu zu beantworten. Seine Schriftsätze sind prägnant und durch seine langjährige Erfahrung gekennzeichnet. Seine Verhandlungsführung vor Gericht ist objektiv und zielgerichtet.“

    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2024
    Top Anwalt
    WirtschaftsWoche 2023

    Dr. Erik Schmid ist „TOP Anwalt“ im Rechtsgebiet Arbeitsrecht

    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2023

    Publikationen

    Dr. Erik Schmid ist seit Juni 2017 Autor des arbeitsrechtlichen Blogs des HJR-Verlags.

    Bücher:

    Sonderbelastung systemrelevanter Berufe, Kapitel 6
    Dr. Erik Schmid und Martin Fink
    in: Dahl/Göpfert/Helm (Hrsg.), "Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien - Praxisleitfaden am Beispiel der Corona-Krise", Schriftenreihe Betriebs-Berater

    Flexibles Arbeiten: Brückenteilzeit & Co. - Arbeitszeitmodelle kennenlernen und bewerten
    Dr. Erik Schmid und Dr. Michaela Felisiak
    in: Rehm-Verlag, 1. Auflage 2019

    Kommentierung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), zum Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) und zum Mutterschutzgesetz (MuSchG)
    Dr. Erik Schmid
    in: Rehm cockpit TVöD Online-Kommentar, Hüthig Jehle Rehm, seit 2012

    Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)
    Dr. Erik Schmid
    Nomos 2010

    Aufsätze/Artikel:

    (Fehleranfällige) Sonderstellung - der leitende Angestellte bei der Aufsichtsratswahl
    Dr. Erik Schmid
    in: DER KONZERN, 5/2023, S. 193 ff. 

    Der fehlende, gefälschte oder verspätete Nachweis gemäß § 20a IfSG
    Dr. Erik Schmid und Regina Holzer
    in: SPA 09/2022, S. 69 ff.

    Aufhebungsvertrag: Das gilt es zu beachten
    Dr. Erik Schmid
    www.humanresourcesmanager.de, 11.04.2022

    UPDATE: „Ausgeruht“ - doch keine Ruhetage an Ostern
    Dr. Erik Schmid
    www.der-betrieb.de, 24.03.2021

    Strenger Lockdown über Oster: das sind die Folgen für Unternehmen
    Dr. Erik Schmid
    www.der-betrieb.de, 23.03.2021

    Ausnahmen von „Kein Lohn ohne Arbeit" während der Corona-Pandemie in Quizform, denn „das ganze Leben ist ein Quiz“
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 15.03.2021

    Beim Mittagessen hört die Freundschaft auf
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 08.03.2021

    Das Homeoffice-Telegramm
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 01. März 2021

    Lieber Mitarbeiter, ich habe heute leider keinen Arbeitsplatz für Dich
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 15. Februar 2021

    Die „impfbedingte“ Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR), 09. Februar 2021

    Verschiebung der gesetzlichen (Wochenend-)Feiertage 2021 als zusätzlicher Corona-Bonus
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 08. Februar 2021

    Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Impfung zwingen?
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    haufe.de, 26. Januar 2021

    „Erster Chef schmeißt Impf-Verweigerer raus!“
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 25. Januar 2021

    Das Betriebsrätestärkungsgesetz – ist eine Stärkung erforderlich?
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 18. Januar 2021

    Weiterhin kein James Bond im Kino und kein Ende des Lockdown für berufstätige Eltern
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 12. Januar 2021

    Advent, Advent...die virtuelle betriebliche Corona-Weihnachtsfeier
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 07. Dezember 2020

    Die Probezeit während der Corona-Pandemie im Paarreim
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 23. November 2020

    Das (fast) vergessene arbeitsrechtliche Instrument in der Krise: Vergütungsverzicht mit Besserungsschein
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 16. November 2020

    Wer die Spielregeln (Corona-Hygienekonzept) nicht einhält…
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 09. November 2020

    Tuuut tuuuut tuuuuuuuuuuut – beim nächsten Ton: Telefonische AU
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 26. Oktober 2020

    CoronArbeitsrecht - es geht weiter mit Kurzarbeit
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 19. Oktober 2020

    Freiwllige Grippeschutzimpfung am Arbeitsplatz
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 12. Oktober 2020

    An den Verfall von Urlaub auch bei Langzeitkranken gedacht?
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 21. September 2020

    Das Märchen vom großen mitbestimmten Aufsichtsrat, der immer kleiner wurde
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, 14. September 2020

    Geldsparen im Kündigungsschutzprozess
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, Blog Arbeitsrecht, 31. August 2020

    Psssst! Friendly Reminder – An den Verfall von Urlaub denken
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, Blog Arbeitsrecht, 24. August 2020

    Alle elf Minuten verstreitet sich ein Betriebsrat mit dem Arbeitgeber
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, Blog Arbeitsrecht, 10. August 2020

    1 und 1 macht 1 – Nichtigkeit eines zweiten Arbeitsvertrags
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, Blog Arbeitsrecht, 03. August 2020

    1, 2 oder 3 – letzte Chance vorbei – ob ihr wirklich richtig klagt, seht ihr, was der Richter sagt
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, Blog Arbeitsrecht, 13. Juli 2020

    Fünfzehnhundert netto - Sonderzahlungen in der Corona-Pandemie
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, Blog Arbeitsrecht, 06. Juli 2020

    Kündigungsschutz von Schwangeren - IM Arbeitsverhältnis und DAVOR
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, Blog Arbeitsrecht, 15. Juni 2020

    Vom Auto bis zur Kommunikation im Rechtsverkehr – alles wird elektronisch
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, Blog Arbeitsrecht, 09. Juni 2020

    Rückkehr an den Arbeitsplatz
    Dr. Erik Schmid
    in: Mercer HR Pulse Survey Covid-19, 4. Auflage 05. Juni 2020

    Homeoffice
    Dr. Erik Schmid
    in: Mercer HR Pulse Survey Covid-19, 3. Auflage 06. Mai 2020

    Quarantäne, Quarantine, Quarantaine, Quarentena, Quarantän, Karanteenissa
    Dr. Erik Schmid
    www.rehm-verlag.de, Blog Arbeitsrecht, 21. April 2020

    BEITEN BURKHARDT zum Thema Kurzarbeit
    Dr. Erik Schmid
    in: Mercer HR Pulse Survey Covid-19, 2.Auflage 17. April 2020

    Arbeit von morgen: Was man heute schon wissen muss
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: personal magazin, 2/2020, S. 72 f.

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls
    Dr. Erik Schmid
    in: SPA, 2/2020, S. 13 ff.

    Eilantrag gegen den Streik der Lufthansa-Flugbegleiter – Arbeitskampf der Gewerkschaft Ufo
    Dr. Erik Schmid
    in: Der Betrieb, 50/2019, S. 2808

    Nicht alles mit den Kollegen ist Arbeit
    Dr. Erik Schmid
    www.lto.de, 4. Dezember 2019

    Nicht schon wieder: Das AÜG sticht das MitbestG aus
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 21/2019, S. 11 ff.

    Saving jobs with short-time work
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: Labor Law Magazine, 3/2019, S. 6 ff.

    Kein riskanter Sport für den Chef
    Dr. Erik Schmid (Interview)
    in: WiWo, 29/2019, S. 83

    Rückschritt für die Flexibilisierung oder Fortschritt für den Arbeitsschutz?
    Dr. Erik Schmid und Dr. Michaela Felisiak
    in: BC - Zeitschrift für Bilanzierung, Rechnungswesen und Controlling, Ausgabe 06/2019, S. 271 ff.

    Arbeitnehmerstatus: Abgrenzung Arbeitnehmer vom freien Mitarbeiter aufgrund des Dienstplans
    Dr. Erik Schmid
    in: Der Betrieb, 24/2019, S. 1392

    Fußball kann nicht verboten werden
    Dr. Erik Schmid
    www.lto.de, 11. Juni 2019

    Das Epizentrum des Arbeitszeitbebens liegt in Luxemburg
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 11/2019, S. 6 ff.

    Paukenschlag aus Luxemburg! Unternehmen müssen Arbeitszeit aller Arbeitnehmer erfassen
    Dr. Erik Schmid
    in: Schnellbrief für Personalmanagement und Arbeitsrecht, 11/2019, S. 81 f.

    Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit per Whatsapp?
    Dr. Erik Schmid
    humanresourcesmanager.de, 08. April 2019

    Das Betriebsgelände als Schauplatz für Arbeitskampfmaßnahmen?!
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 04/2019, S. 22 ff.

    Wenn der Bürohund bellt
    Dr. Erik Schmid
    www.lto.de, 25. Februar 2019

    Die Wahrheit im Arbeitszeugnis - eine Pflicht?
    Dr. Erik Schmid
    in: Neue Juristische Wochenschrift, 51/2018, S. 15

    Interview zum Thema „Aufsichtsrat: Taktische Nachwahl unter der Lupe“
    Dr. Erik Schmid
    www.der-betrieb.de, 9. November 2018

    Es bleibt bei der Gewaltenteilung!
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 17/2018, S. 7 f.

    Verwählt - Die (provozierte) Nachwahl von Arbeitnehmervertretern für den Aufsichtsrat
    Dr. Erik Schmid
    in: Der Konzern, 9/2018, S. 335 ff.

    Zitate in „Ich nehme alle mit!“
    Dr. Erik Schmid
    Handelsblatt, 24/2018, S. 52

    Direktionsrecht: Anordnung von (weit entfernten) Auslandsdienstreisen
    Dr. Erik Schmid
    in: Der Betrieb, 49/2017, S. 2938

    Betriebsratswahl 2018 - Der Wahlkampf beginnt!
    Dr. Erik Schmid und Martin Fink
    in: Schnellbrief Arbeitsrecht, 16/2017, S. 125 ff.

    Arbeitnehmerüberlassung ohne „Arbeitnehmer“? - EuGH und BAG legen Arbeitnehmerbegriff im Sinne des AÜG weit aus
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 06/2017, S. 3 f.

    Die Arbeitnehmerüberlassung macht auch vor DRK-Schwestern nicht halt 
    Dr. Erik Schmid
    humanresourcesmanager.de, 06. März 2017

    Massenentlassung: Konsultationsverfahren mit dem Betriebsrat 
    Dr. Erik Schmid
    Der Betrieb, 47/2016, S.2788 f.

    Sie zählen!? Unternehmensmitbestimmung – mitbestimmt von der Leiharbeit
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Ausgabe 9/2016, S. 531 ff.

    Was Syndici zum Außenauftritt jetzt wissen müssen 
    Dr. Erik Schmid
    humanresourcesmanager.de, 1. Februar 2016

    Leiharbeitnehmer wählen und zählen bei der Wahl
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 23/2015

    Fahrzeit vom Wohnort zum Kunden als Arbeitszeit bei Außendienstmitarbeitern
    Dr. Erik Schmid
    Der Betrieb, Heft 48, S. 2821 f.

    Unternehmerische Mitbestimmung - vom Mittelstand vergessen
    Dr. Erik Schmid
    in: Schnellbrief, 22/2015, S. 173 ff.

    Der Mindestlohn - arbeitsrechtliche (Praxis-)Probleme für Steuerberater
    Dr. Erik Schmid und Martin Fink
    in: Steuerrecht kurzgefaßt, Heft 21, S. 461 ff.

    Mindestlohn - Was haben Unternehmer zu beachten? - Teil 2
    Dr. Erik Schmid und Martin Fink
    in: BDM aktuell, 10+11/2015, S. 36 f.

    Mit im Ausland beschäftigen Arbeitnehmern zum mitbestimmten Aufsichtsrat?
    Anmerkungen zum Beschluss des LG Frankfurt/M. vom 16.02.2015, DK 2015 S.234 ff.
    Dr. Erik Schmid
    in: Der Konzern, 05/2015, S. 208 ff.

    Mindestlohn - Was haben Unternehmer zu beachten? - Teil 1
    Dr. Erik Schmid und Martin Fink
    BDM aktuell, 05/2015, S. 22 ff.

    Wenn Schwellenwerte plötzlich zum Problem werden
    Dr. Erik Schmid
    humanresourcesmanager.de, 09. März 2015

    Die Krux mit dem Alter
    Dr. Erik Schmid
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 22/2014, S. 11 f.

    Im Goldrausch
    Dr. Erik Schmid
    humanresourcesmanager.de, 25. August 2014

    Rente mit 63 und ihre Auswirkungen auf Altersteilzeitarbeitsverhältnisse
    Dr. Erik Schmid
    in: Schnellbrief 18/2014, S. 140

    Rechtsform entscheidet über Mitbestimmungspflicht
    Dr. Erik Schmid
    humanresourcesmanager.de, 24. Januar 2014

    Unternehmerische Mitbestimmung
    Dr. Erik Schmid
    in: Arbeit und Arbeitsrecht, 1/2014, S. 24 ff.

    Der mitbestimmte Aufsichtsrat - wann und von wem ist einer zu wählen?
    Dr. Erik Schmid
    in: Schnellbrief 23/2013, S. 180

    Schadensersatz bei Headhunting
    Dr. Erik Schmid und Martin Fink
    in: Arbeit und Arbeitsrecht, 09/2013, S. 510

    Wer hat an der Uhr gedreht?
    Dr. Erik Schmid
    in: personalszene 27/2013, S. 3

    Wählen ja, zählen nein? Leiharbeitnehmer und Unternehmensmitbestimmung
    Dr. Erik Schmid und Markus Künzel
    in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 300

    Scheinpflicht - Ab wann der Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verlangen kann
    Dr. Erik Schmid
    in: personalszene 49/2012, S. 7

    Headhunting von Fachkräften
    Dr. Erik Schmid und Martin Fink
    in: Arbeit und Arbeitsrecht 2012, S. 518 ff.

    Kreatives Potential nutzen - betriebliches Vorschlagswesen
    Dr. Erik Schmid
    in: Schnellbrief 9/2011, S. 5 ff.

    Elternzeit - Kündbarkeit in der postnatalen Phase?
    Dr. Erik Schmid
    in: Schnellbrief 6/2010, S. 5 ff.

    Vorträge/Online-Seminare:

    Webinar Lohnsteuerrecht: Aktuelles zum Arbeitsrecht für das Lohnbüro 2022, 14. Juni 2022 in Kooperation mit Rehm-Verlag,

    Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei – (Kosten-)günstige Regelungen bei der einvernehmlichen Beendigung, Kreative Lösungen im Arbeitsrecht - Online-Seminar 2, 23. Juni 2020,

    Online-Seminar für Start-ups – Rechtliche Fragen rund um die Corona Krise, zusammen mit Dr. Michaela Felisiak und Christian Kalusa, 25. März 2020,

    Online-Seminar Arbeitsrecht 2018, 15. März 2018 in Kooperation mit Rehm Verlag,

    „Betriebsratswahlen kompakt: alles, was Sie als Arbeitgeber wissen müssen“ zusammen mit Nadine Radbruch beim Landesverband der Bayerischen Spediteure am 28. Februar 2018.

    Blogbeiträge

    Die Probezeit und das Probezeitchen im (be…
    Das Kind – das Kindlein, der Baum - das Bäumchen, die Puppe – das Püppchen, die …
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    Alle Wege führen … zum Arbeitsgericht?
    Das Sprichwort lautet richtigerweise „Alle Wege führen nach Rom“ und nicht alle …
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    Mit 66 Jahren, da fängt das Leben an – Bes…
    „Mit sechsundsechzig Jahren, da fängt das Leben anMit sechsundsechzig Jahren, da…
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    Politische/Rechtsradikale Äußerungen im Arbeitsverhältnis
    In Deutschland findet derzeit die Fußballeuropameisterschaft statt. Im Achtelfinale der "EURO 2024" zwischen der Türkei und Österreich zeigte der türkische Nationalspieler Merih Demiral nach seinem Tor zum…
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    Regen Regen Regen
    Mein Wochenende habe ich zum Teil im Keller verbracht, Wasser rauspumpen, vollgesaugte Kartons entsorgen, Gegenstände trocknen… Das Hochwasser ist in einigen Regionen Deutschlands dramatisch. Menschen kämp…
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    Die Form des Arbeitsvertrags
    Ja was denn nun? Schriftlich, mündlich, qualifiziert elektronisch, konkludent, Textform oder einfach elektronisch? Welche Form muss für den Abschluss eines Arbeitsvertrags eingehalten werden. Die Regelunge…
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    Der bekiffte Blog
    Ich bin kein Kiffer. Ich bin Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fußballfan, Familienvater, Blogger, Biertrinker, Organspender, Brillenträger, gelegentlicher Falschparker, aber kein Kiffer. Bei mir …
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    Von Arbeitnehmer für Arbeitnehmer: Streik auf dem Weg zur Arbeit
    Arbeitnehmer in Deutschland – die nicht im Home-Office tätig sind oder sein können – müssen den Weg vom Wohnort zum Arbeitsort auf eigene Kosten und außerhalb der vergüteten Arbeitszeit zurücklegen. Überwi…
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    Die Fünftelregelung – das müssen Arbeitgeber wissen
    Was ist die Fünftelregelung? Und wieso wir die Fünftelregelung in meinem blog behandelt. Einerseits hat die Fünftelregelung den Ursprung im Steuerrecht und nicht im Arbeitsrecht und ist damit nicht mein Th…
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    Die Massenentlassungsanzeige – gute Neuigkeiten für Arbeitgeber
    Anzeigepflichtige Entlassungen nach §§ 17 ff. KSchG („Massenentlassungsanzeige“) passt in den letzten Jahren nicht zu „guten Neuigkeiten für Arbeitgeber“. Die Rechtsprechung hat die Anforderung an eine ord…
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    Happy (arbeitsrechtliche Änderungen) 2024
    Liebe Leserin, lieber Leser, anbei ein Überblick über die arbeitsrechtlichen Neuerungen / Änderungen 2024: Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns Ab dem 01.01.2024 beträgt der gesetzliche Mindestl…
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    Der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen bringt – Auflösung des Betriebsrats
    Diese Redewendung meint ein Ereignis, das für sich betrachtet nicht spektakulär und nicht besonders schlimm ist, das aber aufgrund von zahlreichen ähnlichen vorherigen Ereignissen die Grenze des Tolerierba…
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    Betriebsratsanhörung bei Kündigung innerhalb der Wartezeit (sechs Monate)
    Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 8. September 2023 – 13 Sa 20/23 Sachverhalt In dem vom LAG Hamm vom 8. September 2023 (13 Sa 20/23) zu entscheidenden Fall war mit dem Arbeitnehmer in § 2 des Ar…
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    Rückgängigmachung einer Kündigung
    Wer hat in seinem Leben noch keine Erklärung bereut, spätestens nach einmal drüber schlafen oder nach Rücksprache im Familien- oder Freundeskreis. Beispielsweise die Erklärung zum Kauf eines teuren und ext…
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    Ohne Fleiß kein Preis - Kein Lohn ohne Arbeit
    Wer kennt es nicht, das alte Sprichwort "ohne Fleiß kein Preis". Als – nennen wir es nicht faul sondern – entspannter Schüler habe ich es häufiger von meinen Eltern gehört. Nach meiner damaligen pubertären…
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    Am Sonntag: mit dem Rennrad durch den Wald oder mit dem Auto ins Tagungshotel
    Was machen mobile Arbeitnehmer sonntags? Einerseits die Freizeit genießen und sich erholen von einer anstrengenden vergangenen Arbeitswoche mit wichtigen und aufregenden Terminen, Zeitdruck am Dienstag, sc…
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    Der (nicht bzw. kaum) erschütterbare Beweiswert einer AU
    2022 waren Arbeitnehmer in Deutschland durchschnittlich 15,0 Arbeitstage krankheitsbedingt arbeitsunfähig. Das ist eine - zu anderen Jahren - vergleichsweise recht hohe Zahl. Es ist kein Geheimnis, dass de…
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    Mit der Arbeit auf die Wiesn (das Oktoberfest) und ohne Arbeitsverhältnis wieder heim
    „O'zapft is!“. Seit dem 16. September 2032 herrscht in München aufgrund des 188. Oktoberfests Ausnahmezustand. In den gut zwei Wochen werden mehrere Millionen Maß Bier ausgeschenkt und getrunken. Viele Unt…
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    Per Post, Persönlich, per Brieftaube? Die Zustellung der Kündigung
    Kürzlich ruft mich ein Bote an. Der Bote war beauftragt, einem Arbeitnehmer die Kündigung des Arbeitsverhältnisses zuzustellen und sie an dessen Wohnsitz in seinen Hausbriefkasten einzuwerfen. Der Bote tei…
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    Gilt der Grundsatz "pacta sunt servanda" noch für neu eingestellte Arbeitnehmer?
    Im ersten Semester des Studiums lernen Jurastudenten einen Grundsatz, den viele nicht beim Namen benennen können, aber ihn dennoch einhalten: den Grundsatz "pacta sunt servanda". Das ist Juristenlatein und…
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    Ich sehe was, was Du nicht siehst… - personelle Einzelmaßnahme gem. § 99 BetrVG
    Urlaub, Sommerurlaub, Sommerurlaub am Gardasee, Sommerurlaub am Gardasee mit dem Auto und Stau, Sommerurlaub am Gardasee mit dem Auto und Stau und Kindern… und dem Spiel „Ich sehe was, was Du nicht siehst,…
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    An der Zapfsäule: Super, Diesel oder Kündigung?
    Wenn der Tank leer ist, haben Autofahrer viele Entscheidungen zu treffen: An welcher Tankstelle wird getankt? An der nächsten oder reicht es noch zur übernächsten? Wenn die Tankstelle gefunden ist, welcher…
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    Im Arbeitsverhältnis: „Schmäh“ - ja, Kritik - jein, Schmähkritik - nein
    Was ist im Arbeitsverhältnis erlaubt? Humor oder ein wenig „Wiener Schmäh“ ist – im passenden Moment – am Arbeitsplatz willkommen. Bei Kritik kommt es – wie so häufig – darauf an. Erlaubt ist sachliche Kri…
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    Der Betriebsteilübergang - wie wird der Betrieb geteilt?
    Babys und Kinder sind von Natur aus zunächst egoistisch geprägt, um zu überleben. Sie müssen sich bei Nahrung und Zuneigung gegenüber ihren Geschwistern durchsetzen. Teilen ist an sich nicht vorgesehen. Te…
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    „Lieber den Spatz in der Hand…“ – Insolvenz nach dem Vergleich
    „Lieber den Spatz in der Hand als die Taube auf dem Dach“ ist eine alte Redewendung. In anderen Ländern lautet das Sprichwort: "Ein Vogel in der Hand ist besser als zehn in der Luft". Auch in Italien wird …
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    Sozialplan … ene mene muh und raus bist Du
    Liebe Leserin, lieber Leser, Ihr Alter müssen Sie mir für diesen Blog nicht verraten. Das Alter spielt jedoch häufig für den Sozialplan und insbesondere für die Berechnung einer Abfindung für den Verlus…
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    Verlängerung (des Arbeitsvertrags) im Fußball
    Fußball-Weltmeisterschaft 1990 in Italien, Halbfinale Deutschland – England, 1:1 nach 90 Minuten: VERLÄNGERUNG, Deutschland wird später Weltmeister. Fußball-Weltmeisterschaft 2014 in Brasilien, Finale Deut…
    Weiterlesen
    „Equal pay“ oder „unequal pay“ bei der Leiharbeit
    Gleiches ist gleich und Ungleiches ist ungleich zu behandeln. Dieses Gleichheitsgebot gilt in allen Rechtsbereichen, auch bei der Arbeitnehmerüberlassung. Die Grundsätze „equal pay“ und „equal treatment“ s…
    Weiterlesen
    Familienbeziehung und betriebsbedingte Kündigung
    "Blut ist dicker als Wasser". Das Sprichwort meint, dass die Familie etwas ganz besonderes ist. Das gilt sowohl im "echten" Leben als auch rechtlich. Es gibt im BGB ein eigenes Buch für das Familienrecht. …
    Weiterlesen
    Verschlafen, verärgert, verpennt, vermasselt, verspätet, verneint, vermittelt, verabschiedet – das Hinweisgebers…
    Die EU-Richtlinie ((EU) 2019/1937) hätte bis zum 17.12.2021 in deutsches Recht umgesetzt werden müssen. Das hat der deutsche Gesetzgeber verschlafen. Die EU-Kommission hat Deutschland deshalb im Januar 202…
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    Hört hört – hört auch die Schwerbehindertenvertretung an
    Woher stammt der Ausdruck „hört hört“? Möglicherweise stammt er aus urzeitlichen Verhaltensweisen. Aufhorchen und regungslos verhalten, um zu hören, ob Gefahr droht. „Hört hört“ hat jedenfalls aus dem Mitt…
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    Die Arbeitszeiterfassung – jetzt wird’s gesetzlich
    Liebe Leserin, lieber Leser, Der „Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales - Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes und anderer Vorschriften“ ist da. Es ist …
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    Ärger im Urlaub – Urlaubsärger im Aufhebungsvertrag
    Liebe Leserin, lieber Leser, der wesentliche Inhalt eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrags bzw. eines gerichtlichen Vergleichs ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Üblicherweise sind auch Re…
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    Baby you can drive my car – der Dienstwagen und die Mitbestimmung
    Liebe Leserin, lieber Leser, der Dienstwagen ist ein nicht mehr wegzudenkender Teil der Vergütung von Arbeitnehmern. Arbeitnehmer, die einen Wagen bekommen, werden sagen: „Tüüt tüüt, tüüt tüüt, yeah“, u…
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    Die unwirksame Kündigung – „Woran hat et jelegen“?
    Liebe Leserin, lieber Leser, woran ha et jelegen, dass die Kündigung unwirksam ist? Es gibt zahlreiche Gründe, die zur Unwirksamkeit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses führen können. Hier ist die …
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    Die gute oder die schlechte Nachricht zuerst? – Hinweis auf Klagefrist des § 4 KSchG
    Liebe Leserin, lieber Leser, mein Blog beschäftigt sich heute mit dem Beginn des Kündigungsschutzprozesses, der Anrufung des Arbeitsgerichts innerhalb der gesetzlichen Frist. Anrufung des Arbeitsgeri…
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    Nicht ohne mein Smartphone am Arbeitsplatz
    Liebe Leserin, lieber Leser, die Privatnutzung des Festnetztelefons, des Computers und des Internets am Arbeitsplatz spielt in der heutigen Praxis kaum noch eine Rolle. Der Grund ist, dass nahezu jeder …
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    „Hätte hätte Fahrradkette“ – Schadensersatz bei Verstoß gegen das NachwG
    Liebe Leserin, lieber Leser, nach dem „alten“ und nach dem „neuen“ Nachweisgesetz haben Arbeitgeber den Arbeitnehmer über bestimmte wesentliche Arbeitsbedingungen zu bestimmten Zeitpunkten am Beginn des…
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    Dankeschön Berlin – das Annahmeverzugslohnrisiko sinkt
    Liebe Leserin, lieber Leser, die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber kann rechtswirksam sein und das Arbeitsverhältnis wie gekündigt beenden. Wenn der Arbeitnehmer – wie in der Pr…
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    Jeopardy! Das ist der Auflöser
    Erinnern Sie sich noch an die Fernseh-Quizshow "Jeopardy!" Jeopardy war ein umgekehrtes Quiz. Es wurden nicht Antworten auf Fragen gesucht, sondern Antworten vorgegeben, zu denen die passende Frage formuli…
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    Gutes Neues Jahr! – Gutes Neues im Arbeitsrecht?
    Liebe Leserin, lieber Leser, zum Jahreswechsel und während des Jahres 2023 gibt viele Änderungen, auch im Arbeitsrecht. Die – bisher bekannten und – relevantesten, werden in einer Kurzübersicht vorgeste…
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    Das „Kurzarbeit-Weihnachtsgeschenk“ der Bundesregierung
    Liebe Leserin, lieber Leser, die coronabedingten Zugangserleichterungen für das Kurzarbeitergeld wären zum 31.12.2022 ausgelaufen. Um in einem zu erwartenden schwierigen wirtschaftlichen Umfeld Unterneh…
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    Alles wird elektronisch – auch die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
    Liebe Leserin, lieber Leser, seit 2022 wird die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) in einem Pilotverfahren getestet. Ab dem 01.01.2023 wird das Meldeverfahren zur elektronischen Arbeit…
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    Das schwarze Schaf… im Gesamtbetriebsrat
    Liebe Leserin, lieber Leser, die Zusammensetzung des Gesamt- oder Konzernbetriebsrats ist im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Einen Platz für ein „schwarzes Schaf“ ist im BetrVG an sich ges…
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    Fuß__ball-WM-Spiele während der Arb__eitszeit
    Liebe Leserin, lieber Leser, "Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps". Während der Arbeitszeit wird gearbeitet und außerhalb der Arbeitszeit ist Freizeit bedeutet der Grundsatz frei übersetzt. Nicht…
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    Inflation + Ausgleich + Prämie
    Liebe Leserin, lieber Leser, mit dem „Gesetz zur temporären Senkung des Umsatzsteuersatzes auf Gaslieferungen über das Erdgasnetz“ wird unter anderem § 3 Nr. 11c EstG geändert. Gegenstand der Änderung i…
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    „This was a mans world“ – die Frauenquote für Aufsichtsräte
    Liebe Leserin, lieber Leser, über die Idee zum Song von James Brown kann nur spekuliert werden. Die Frauenquote von 40 Prozent in Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen ist hingegen keine Spekulatio…
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    Was bedeutet vorübergehend? – Die AÜG-Höchstüberlassungsdauer
    Liebe Leserin, lieber Leser, was bedeutet vorübergehend für die Arbeitnehmerüberlassung. Ist die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer wirklich das Maximum oder kann der Zeitraum verlängert werden? Ges…
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    Der Lebkuchen-Index oder wie verfällt Urlaub
    Liebe Leserin, lieber Leser, der Anspruch eines Arbeitnehmers auf den gesetzlichen und ggf. auch auf den vertraglichen Jahresurlaub erlischt nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitnehmer vo…
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    Kontrolle der Arbeitszeit – Was erlaube BAG?
    Haben Sie gesehen Mittwoch, welche Gericht hat entschieden Mittwoch? Hat entschieden EuGH, oder entschieden BAG, oder entschieden Schmid? Diese Gerichte beklagen mehr als entscheiden! Wissen Sie, warum die…
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    Neue Nachweise nach dem NachwG – auch bei Vertragsänderungen
    Liebe Leserin, lieber Leser, eine der Fragen ist, wann die Arbeitnehmer nach den neuen Regelungen im Nachweisgesetz über die wesentlichen Arbeitsbedingungen informiert werden müssen. Eine kurze Übersic…
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    § 20a IfSG… und raus bist Du
    Liebe Leserin, lieber Leser, die Corona-Pandemie und die einrichtungsbezogene Nachweispflicht gemäß § 20a IfSG sorgen weiterhin für viel Konfliktpotential. Durch weitere Gerichtsentscheidungen wird die …
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    Das Phantom – in der Oper, auf dem Fußballplatz und in der Vergütung
    Liebe Leserin, lieber Leser, Phantom-Shares sind virtuelle Anteile am Unternehmen bzw. aktienorientierte Vergütungsbestandteile. Häufig wird nur ausgewählten Mitarbeitern diese Vergütungsform gewährt. D…
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    Darf der Dienstwagen Dritten dienstlich dienen?
    Liebe Leserin, lieber Leser, neulich am Abend hat sich mir deshalb – während meine Nachbarn Pizza aßen – die Frage gestellt, ob der Dienstwagen für gewerbliche Zwecke Dritter genutzt werden darf. Rec…
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    Es ist Sommer – Hitze(frei) am Arbeitsplatz?
    Liebe Leserin, lieber Leser, Schüler können – je nach Bundesland und je nach Messzeitpunkt und -ort unterschiedlich – Hitzefrei haben. Es stellt sich deshalb die Frage: haben auch Arbeitnehmer Anspruch …
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    Das Betriebsfest: kalte Getränke, gute Stimmung, heiße Rhythmen und 2G
    Liebe Leserin, lieber Leser, es ist Sommer und die Corona-Situation erlaubt es. Hochsaison für Betriebsfeiern und Betriebsausflüge. Der Arbeitgeber bestimmt in der Regel, ob eine betriebliche Veranstalt…
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    Ich weiß, was Du diesen Sommer tun wirst
    Liebe Leserin, lieber Leser, es ist der Abend des (heißen) 19. Juni 2022. Ich sitze auf meiner Terrasse und schreibe diesen Blog. In 43 Tagen ist der 1. August 2022. In 43 Tagen wird die EU-Arbeitsbedin…
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    1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 arbeitsrechtliche Fragen zum 9-Euro-Ticket
    Eine Entlastungsmaßnahme der Bundesregierung entzweit Deutschland. Von Juni 2022 bis August 2022 sind Rundreisen – auch außerhalb des eigenen Reviers möglich. Für wenig Geld kann man Fünfe gerade sein lass…
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    „Einrichtungsbezogene Impfpflicht“ verfassungsgemäß? BVerfG: verfassungsgemäß!
    Liebe Leserin, lieber Leser, ab dem 15.03.2022 müssen in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen Tätige der Einrichtung/dem Unternehmen einen Impfnachweis, einen Genesenennachweis, ein ärztliches Zeugnis ü…
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    Einer für alle, alle für einen… der Betriebsratsvorsitzende
    Liebe Leserin, lieber Leser, bei meiner nicht ganz ernst gemeinten Umwandlung des Mottos auf das Betriebsratsgremium ist nicht der Zusammenhalt der Betriebsratsmitglieder untereinander gemeint. Vielmehr…
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    „Wenn man von der Sonne spricht – scheint sie einem ins Gesicht“ – das erste Urteil zu § 20a IfSG
    Liebe Leserin, lieber Leser, die sprichwörtliche „Sonne“ aus Arbeitgebersicht bzw. der sprichwörtliche „Teufel“ aus Arbeitnehmersicht ist das Urteil des Arbeitsgerichts Lübeck vom 14.04.2022 (5 Ca 189/2…
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    geimpft, genesen… oder gefälscht – der Nachweis nach § 20a IfSG
    Liebe Leserin, lieber Leser, seit dem 15.03.2022 ist es so weit. Für Beschäftigte in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen besteht die „Impfpflicht“. Die gesetzliche Nachweispflicht gemäß § 20a IfSG gilt…
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    Matrix-Struktur und KSchG – Dinge ändern sich
    Liebe Leserin, lieber Leser, Dinge ändern sich immer schneller. Dies sieht man insbesondere am technischen Fortschritt der letzten Jahre und Jahrzehnte. Erstaunlicherweise haben viele abstrakte gesetzli…
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    Überstunden – bezahlt und unbezahlt
    Liebe Leserin, lieber Leser, es gibt keine gesetzliche Regelung, wie Überstunden „ausgeglichen“ werden müssen. Je nach Regelung im Arbeits- oder Tarifvertrag können Überstunden durch Freizeit oder durch…
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    Jetzt oder nie – die einmalige Chance auf einen Aufhebungsvertrag
    Liebe Leserin, lieber Leser, häufig enden Arbeitsverhältnisse einvernehmlich durch Aufhebungsverträge. Aufhebungsverträge sorgen schnell für Rechtssicherheit, vermeiden zeit- und kostenintensive Kündigu…
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    Germany twelve Euro, Allemagne douce Euro, Deutschland zwölf Euro
    Liebe Leserin, lieber Leser, die Ampelkoalition hat einen ihrer zentralen arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Vorhaben auf den Weg gebracht. Das Bundeskabinett verabschiedete Ende Februar 2022 einen Ges…
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    e-m@il für Dich
    Liebe Leserin, lieber Leser, wenn es ganz „wichtig“ wird und wenn Personen vor einer Überrumpelung geschützt und zum Nachdenken gebracht werden sollen, sieht das Gesetz die Schriftform vor. Beispielswei…
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    Make Praktikum not Mindestlohn
    Liebe Leserin, lieber Leser, für ein Praktikum gibt es keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Das ist in § 22 MiLoG gesetzlich geregelt. Über diese Regelung muss damit nicht mehr gestritten w…
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    Die Krankheit und der Urlaub…
    Liebe Leserin, lieber Leser, es ist Anfang Februar 2022. In wenigen Wochen, mit Ablauf des 31.03.2022 wird der (gesetzliche) Resturlaub aus dem Jahr 2021 – soweit er nicht bereits am 31.12.2021 verfalle…
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    9 Monate? 10 Monate? 280 Tage? Wann beginnt und wie lange dauert die Schwangerschaft?
    Liebe Leserin, lieber Leser, wann beginnt die Schwangerschaft und wie lange dauert sie? Es werden medizinisch und juristisch die unterschiedlichsten Zeiträume genannt. Ganz unjuristisch und ganz unmediz…
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    Ein guter Vorsatz im neuen Jahr: mehr Radfahren, aber wer bezahlt das Dienstrad?
    Liebe Leserin, lieber Leser, zur Ausübung der Arbeitsleistung von Arbeitnehmern sind Arbeitsmittel erforderlich. Der Metzger braucht Messer, der Koch benötigt Kochtöpfe, der Taxifahrer kann nicht ohne T…
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    Ich glaub es geht schon wieder los… ein gutes neues Jahr 2022
    Liebe Leserin, lieber Leser, jeder Jahreswechsel bringt neben Fondue, Bleigießen (leider nicht mehr erlaubt), der Böllerei (leider vorübergehend nicht erlaubt), leckeren Getränken, Partys mit Pailletten…
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    Weihnachten 2021 - Alle Tage wieder...
    Liebe Leserin, lieber Leser, 3G am Arbeitsplatz bedeutet für Arbeitnehmer, die nicht geimpft oder nicht genesen sind, die Durchführung eines Corona-Tests vor Arbeitsbeginn und den Zutritt zum Arbeitspla…
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    „Ausgeflötet“ – nur mit dem Corona-Test spielt die Musik
    Liebe Leserin, lieber Leser, seit 3G am Arbeitsplatz gilt, mehren sich Fälle von Testverweigerungen, Krankfeiern, Impfpass- und Impfzertifikatfälschungen und damit Arbeitsverweigerungen. Das führt zu Ve…
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    Koalitionsvertrag 2021 – das „Ampel-Arbeitsrecht“
    Die „Ampel“ ist eine Lichtzeichenanlage im Straßenverkehr mit den drei Signalfarben rot, gelb und grün. Die drei Farben haben unterschiedliche, zum Teil sich widersprechende oder gegenseitig ausschließende…
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    Keine Freunde - Massenentlassung umfasst alle Arten der Kündigung
    Liebe Leserin, lieber Leser, liebe Freunde, wenn Arbeitgeber eine größere Anzahl von Kündigungen gleichzeitig oder innerhalb eines kurzen Zeitraums aussprechen wollen, ist zuvor eine Massenentlassungsan…
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    3G
    Liebe Leserin, lieber Leser, 3G gilt derzeit in Bayern am Arbeitsplatz. 3G am Arbeitsplatz soll dabei helfen, die neue Pandemie-Welle zu brechen. Aber 3G am Arbeitsplatz haben in den letzten Tagen in me…
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    Corona + Quarantäne = (k)eine Entgeltfortzahlung
    Liebe Leserin, lieber Leser, inzwischen hat jeder Erwachsene ein Impfangebot erhalten. Dass der Staat weiterhin die Kosten für Verdienstausfälle bei coronabedingter Quarantäne zahle, sei deshalb nicht m…
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    „Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben“...
    Liebe Leserin, lieber Leser, das LAG Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 31.08.2021 (1 Sa 70 öD/21) eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses bei wiederholter Verspätung nach Abmahnung als rechtmäßig an…
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    Zu Hause (im Home-Office) ist es halt doch am schönsten…
    „home sweet home“, „Nord, Ost, Süd, West – zu Hause ist's best“, „Trautes Heim Glück allein“, „Dahoam ist dahoam“, „Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah?“, „Daheim ist der Himmel blauer…
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    Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub
    „Nach dem Spiel ist vor dem Spiel“ sagte der damalige Trainer der Deutschen Fußballnationalmannschaft „Sepp“ Herberger. Gemeint hat der Trainer damit, sich nicht auf einem guten und erfolgreichen Spiel aus…
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    Arbeitnehmerwahlen: X ja – :) nein
    Ein „Emoticon“ sagt mehr als tausend Worte. Emoticons sind heutzutage, insbesondere in der elektronischen Kommunikation nicht mehr wegzudenken. Sie sind mittlerweile Teil der Sprache. Auch wenn mit ihnen e…
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    „Cashback“ – Rückzahlungsanspruch des Arbeitgebers für Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
    Aus rein wirtschaftlicher Sicht ist eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit für Arbeitgeber ärgerlich, weil Entgeltfortzahlung – jedenfalls für einen gewissen Zeitraum – geleistet werden muss, ohne dass…
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    Der selbständig unselbständige Geschäftsführer – aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht
    Was bedeutet „selbständig“? Der Begriff „selbständig“ ist dehnbar. Meine jüngste Tochter (1 Jahr) zeigt auf ihre Trinkflasche, wenn sie durstig ist und isst allein. Es kommt nicht alles Essen und Trinken i…
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    Olympisches im Arbeitsrecht
    Die Olympischen Spiele Tokio 2020 finden derzeit, vom 23.07.2021 bis 08.08.2021, statt. Neben vielen Medaillen, spannenden Wettkämpfen, herausragenden Athleten und sehenswerten Sportarten verbinde ich Olym…
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    „Wenn´s mal wieder länger dauert“ – die Darlegungs- und Beweislast von Arbeitnehmern bei Überstunden
    „Wenn´s mal wieder länger dauert – schnapp´ dir ´n Snickers! Und der Hunger ist gegessen.“ Das war ein Werbeslogan vor einigen Jahren für den Schokoriegel „Snickers“. „Wenn´s mal wieder länger dauert“ sage…
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    „Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei" - der Aufhebungsvertrag im Arbeitsverhältnis
    „Alles hat ein Ende nur die Wurst hat zwei Jawoll mein Schatz es ist vorbei. Doch du musst nicht traurig sein, du bist ja nicht allein Denn Alles hat ein Ende nur die Wurst hat zwei Mein Schatz, es i…
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    Mindestlohn für ausländische Pflegekräfte
    Die „Pflege“ ist zu teuer, es gibt zu wenig Plätze in Pflegeheimen, es herrscht ein Mangel an Pflegekräften oder Pflegekräfte arbeiten zu unattraktiven Arbeitsbedingungen. Dies sind nur einige der derzeit …
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    Öffentlichkeitsgrundsatz bei demokratischen Wahlen
    „Ich habe da offensichtlich einen Fehler gemacht, und das tut mir sehr, sehr leid…“. „Das war Mist“. Diese Zitate stammen von der Grünen-Kanzlerkandidatin Annalena Baerbock, nachdem bekannt wurde, dass ihr…
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    „Rote Lippen soll man küssen, denn zum Küssen sind sie da…“ oder „Küssen verboten“
    Kennt denn das LAG Köln den Klassiker, die deutsche Version des Schlagers „Lucky Lips“ von Cliff Richard nicht oder stimmt der Text aus dem Jahr 1963 knapp 60 Jahre später einfach nicht mehr uneingeschränk…
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    Die dritte Corona-Welle endet – die gerichtliche Corona-Welle beginnt
    Die Corona-Fallzahlen und der Inzidenzwert sinken. Die dritte Corona-Welle ist – medizinisch betrachtet - gebrochen. Die "vierte" Corona-Welle, die arbeitsgerichtliche Welle scheint zu beginnen. Immer mehr…
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    Änderung des Befristungsrechts - Verschärfung der sachgrundlosen und Sachgrundbefristung
    Kennen Sie das? Der Kuchen ist im Ofen und braucht 40 Minuten zum Backen (Beispiel geht auch in der Version Fleisch liegt auf dem Grill, Milch ist auf dem Herd…). Am Anfang der Backzeit denken Sie fest an …
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    „Gehe in das Homeoffice. Begib Dich direkt dorthin. Gehe nicht über Los. Ziehe nicht DM 4000 ein“
    Die „Gehe in das Homeoffice-Ereigniskarte“ gilt ab jetzt für alle Arbeitnehmer. Sie gilt kraft Infektionsschutzgesetz. Arbeitnehmer müssen nicht einmal auf dem Ereignisfeld landen. Im Monopoly-Spiel ist di…
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    Coronatests für Arbeitnehmer – Zum Frühstück Kaffee, Croissant und einen Test
    Montag, 6:30 Uhr: der Wecker klingelt, Aufstehen* (* Aufstehen manchmal 6:40 Uhr, manchmal 6:50 Uhr). 7:00 Uhr nach dem Duschen: Kaffee brühen, Frühstück machen. 7:15 Uhr: mit dem ersten Schluck Kaffee öff…
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    „Ein arbeitsrechtliches Ei ins Nest legen“
    Bund-Länder-Konferenz vom 22.03.2021 und Arbeitsrecht Wir feiern das ca. 1.980. bis 1.990. Osterfest und das 2. Corona-Osterfest. Über ein Ei – bemalt, beklebt, aus Schokolade, mit Füllung oder aus Zuck…
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    Ausnahmen von „Kein Lohn ohne Arbeit“ während der Corona-Pandemie in Quizform, denn „das ganze Leben ist ein Qui…
    „Das ganze Leben ist ein Quiz und wir sind nur die Kandidaten. Das ganze Leben ist ein Quiz, ja und wir raten, raten, raten…“ singt Hape Kerkeling Anfang der 90-ziger Jahre. „Brot und Spiele“ brauche das V…
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    Beim Mittagsessen hört die Freundschaft auf – Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Umsetzung der Corona-Vero…
    Currywurst, Schnitzel mit Pommes, Linsen mit Spätzle, Spaghetti Bolognese, Bami Goreng, Hähnchenfilet mit Gemüse, Curry mit Reis, Frikadellen, Burger, Würstchen mit Kartoffelbrei und freitags Fisch sind mi…
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    Update 2021 - Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Änderungen für Start-ups im Überblick
    (Nicht) Alles neu macht 2021. Aber einige Neuerungen aus dem Arbeitsrecht gelten auch für Start-ups. Dr. Michaela Felisiak LLM und Dr. Erik Schmid zeigen die wichtigsten arbeitsrechtlichen News: Erhöhun…
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    Das Homeoffice-Telegramm
    SARS-CoV-2 ++Stopp++ Corona-Pandemie ++Stopp++ Ministerpräsidentenkonferenz vom 19. Januar 2021 ++Stopp++ Arbeitgeberpflicht Homeoffice zu ermöglichen, wo es umsetzbar ist ++Stopp++ Home- und Mobile Office…
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    Lieber Mitarbeiter, ich habe heute leider keinen Arbeitsplatz für Dich
    Mit dieser Überschrift bin ich natürlich unglaubwürdig, wenn ich behaupte, dass ich „GNTM“ (Germany´s next Topmodell) nicht verfolge. Ich kenne aber die Show, ungefähr das Format und – woher auch immer – d…
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    Verschiebung der gesetzlichen (Wochenend-)Feiertage 2021 als zusätzlicher Corona-Bonus
    In Deutschland gibt es neun bundeseinheitliche Feiertage. Davon fallen Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt (Donnerstag) und Pfingstmontag auf feste Wochentage. Die anderen bundeseinheitlichen Feie…
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    „Erster Chef schmeißt Impf-Verweigerer raus“
    Über diese beiden Stars wird viel gesprochen und viel geschrieben. Sie werden – wie es sich für große Stars gehört – von Bodyguards geschützt. Die beiden sind heiß begehrt, viele wollen Sie sehen und spüre…
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    Das Betriebsrätestärkungsgesetz – ist eine Stärkung erforderlich?
    Die zünftige Brotzeit auf der Almhütte nach einer langen Wanderung ist eine notwendige leckere Stärkung, sagt der Magen. Die Aufnahme von Vitaminen im Winter ist eine wichtige Stärkung des Immunsystems, sa…
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    Weiterhin kein James Bond im Kino und kein Ende des Lockdown für berufstätige Eltern
    Mein Name ist nicht James Bond, sondern Schmid, Erik Schmid. Ich bin kein Doppel-Null-Agent und verfüge nicht über die Lizenz zu töten, wenn ich sie hätte dürfte ich nicht darüber schreiben. Aber ich bin T…
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    Advent, Advent…. Die virtuelle betriebliche Corona-Weihnachtsfeier
    Ohne Corona-Pandemie wäre jetzt die Zeit der betrieblichen Weihnachtsfeiern. Wie schön war das die letzten Jahre… heißer Glühwein zur Begrüßung, festlich geschmückte Räumlichkeiten, gute Stimmung in der Be…
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    Corona-Pandemie – Das Arbeitsrecht hilft Start-ups Geld zu sparen
    Die Corona-Pandemie stellt die ganze Welt vor große Herausforderungen. Auch Unternehmen sind organisatorisch, personell und vor allem finanziell betroffen. Mit der richtigen arbeitsrechtlichen Beratung kön…
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    Die Probezeit während der Corona-Pandemie im Paar-Reim
    Die Corona-Pandemie beherrscht das Leben, Kontakt mit Freunden darf's nicht geben, der Autor bleibt deshalb daheim, und sein Blog erscheint im Reim. Keine Pizza mehr beim Italiener ums Eck, im Gasth…
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    Das (fast) vergessene arbeitsrechtliche Instrument in der Krise: Vergütungsverzicht mit Besserungsschein
    (Erik Schmid fragt Erik Schmid) Frage: Wieso sollten Arbeitnehmer auf Vergütung verzichten? Antwort: Weil Arbeitnehmer dem Arbeitgeber helfen können, wenn er in wirtschaftlichen Schwierigkeiten steckt und …
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    Wer die Spielregeln (Corona-Hygienekonzept) nicht einhält…
    Im Fußball werden Verstöße gegen die Spielregeln, wie Fouls, Unsportlichkeiten oder Tätlichkeiten mit der gelben oder der roten Karte und damit dem Platzverweis bestraft. „Gehe in das Gefängnis. Begib Dich…
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    Tuuut tuuuut tuuuuuuuuuuut – beim nächsten Ton: Telefonische AU
    Da ist sie wieder, die telefonische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU). Bei der Pizza-Bestellung klappt es ja auch schon seit einer Ewigkeit: Tuut Tuut „Pizza Avanti Guten Abend“, „Guten Abend, eine Piz…
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    CoronArbeitsrecht – es geht weiter mit Kurzarbeit
    Corona war – seit es existiert – nie weg und ist jetzt doch wieder da. Corona ist kein Freund und es ist uns nicht willkommen. Dennoch müssen wir uns weiterhin mit Corona und seinen Folgen auseinandersetze…
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    Freiwillige Grippeschutzimpfung am Arbeitsplatz
    Da es derzeit noch keinen zugelassenen Impfstoff gegen „Corona“ gibt, der nächste Winter aber bevorsteht, handelt dieser Blog leider nur von der freiwilligen Grippeschutzimpfung am Arbeitsplatz. Die Ausfüh…
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    Dienstwagen als vorgegebene Ungleichbehandlung
    Wenn Arbeitnehmer, die von Vollzeit in Teilzeit wechseln, den Dienstwagen wie bisher während der Vollzeit im gleichen Umfang auch während der Teilzeit privat nutzen dürfen, wäre dies ein Vorteil. § 4 TzBfG…
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    An den Verfall von Urlaub auch bei Langzeitkranken gedacht?
    In einem meiner letzten blogs („Psssst! Friendly Reminder – An den Verfall von Urlaub denken“) habe ich Arbeitgeber daran erinnert, an den Verfall von Urlaub bei den Arbeitnehmern zu denken. Das BAG hatte …
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    Das Märchen vom großen mitbestimmten Aufsichtsrat, der immer kleiner wurde
    Es war einmal ein großer mitbestimmter Aufsichtsrat einer Aktiengesellschaft. Er bestand – nach den Reglungen des Mitbestimmungsgesetzes (MitbestG) - je zur Hälfte aus acht Aufsichtsratsmitgliedern der Ant…
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    Geldsparen im Kündigungsschutzprozess
    Wenn Arbeitsverhältnisse gekündigt werden, kostet es den Arbeitgeber Geld. Mittel- und langfristig kann Geld gespart werden, da für die betroffenen Arbeitnehmer keine Vergütung, keine Sozialabgaben, keine …
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    Psssst! Friendly Reminder – An den Verfall von Urlaub denken
    Ich bin gerade im Urlaub. Ich denke nicht über Probleme im Arbeitsrecht nach, sondern wandere, bade, spiele im Sandkasten mit meinen Kindern, grille… und genieße den Urlaub. Urlaub ist einerseits schön, er…
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    Alle elf Minuten verstreitet sich ein Betriebsrat mit dem Arbeitgeber
    „Alle elf Minuten verliebt sich ein Single über Parship“. Zumindest nach dem Werbeslogan einer Online-Partnervermittlung. Dies wäre natürlich schön. Diesen Werbe-Slogan habe ich leicht abgewandelt: „Alle e…
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    1 und 1 macht 1 – Nichtigkeit eines zweiten Arbeitsvertrags
    „Judex non calculat“ bedeutet, dass Juristen schlecht rechnen können. Ich probiere es trotzdem mal: 1 und 1 macht 2 nach den Regeln der Mathematik. 1 und 1 macht 3 lautet die familiäre Glücksformel nach de…
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    Vom Auto bis zur Kommunikation im Rechtsverkehr – alles wird elektronisch
    Weg vom Benzin, weg vom Diesel, weg von der Braunkohle, weg vom Telefax… 1979 wurde der Faxdienst durch die Deutsche Bundespost offiziell eingeführt. Das Telefax wurde als einfaches, schnelles, kostengünst…
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    Es wird höchste (Arbeitszeit) – ein Blog ohne Corona
    Es wurde schon viel zum Arbeitsrecht & Corona geschrieben und gebloggt. Auch wenn die Corona-Pandemie noch nicht beendet ist, habe ich für mich einen Zeitpunkt gesucht, ab dem ich auch wieder zu anderen ar…
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    Zurück in die Zukunft - Rückkehr aus dem Corona-Lockdown
    Was haben die letzten Wochen und Monate seit Beginn der Corona-Pandemie schon gebracht? Mir persönlich mehr Home-Office, Mittagspausen ohne Kantine, kaum noch Gerichtstermine, eine verstärkte Nutzung von V…
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    Coronavirus und die schrittweise Erhöhung des Kurzarbeitergeldes
    Das Geschäftsgeheimnisschutzgesetz feiert in diesen Tagen ersten Geburtstag. Es trat am 26.04.2019 in Kraft. Für meinen arbeitsrechtlichen Blog in dieser Woche hatte ich ursprünglich den Titel „Happy Birth…
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    Start-up Venture Capital – Arbeitsrecht in der Corona-Krise
    Das Coronavirus betrifft die ganze Welt, gerade auch die Arbeitswelt und das Arbeitsrecht. Die Krise macht auch vor Start-ups nicht halt. Die Krankheit breitet sich rasant aus und damit die arbeitsrechtlic…
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    Corona-Arbeitsrecht-ABC
    Über das Coronavirus „SARS-CoV-2“ wird viel geschrieben, gesprochen und gehustet. Vieles bleibt dennoch unklar. Die Krankheit breitet sich aus und die Hysterie dazu noch viel schneller. Liebe Leserin, l…
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    "Drum prüfe wer sich ewig bindet!" - Die Probezeit im Arbeitsverhältnis
    Arbeitgeber und insbesondere Start-ups, die kein Geld und keine Zeit zu verschenken haben, sollten die Probezeit im Arbeitsverhältnis gut nutzen. Die Zeit auf Probe dient dazu etwas zu testen, bevor ein Zu…
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    Coronavirus und Dienstreisen – Arbeitnehmer mit Fieber bringen Arbeitgeber ins Schwitzen
    Das Coronavirus verbreitet sich weiterhin in und außerhalb Chinas trotz erheblicher Maßnahmen, wie Quarantäne für ganze Städte, Pflicht zum Tragen von Atemmasken, Schließung von Flughäfen und Teilen des öf…
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    Nach sechs Wochen Entgeltfortzahlung wegen Krankheit ist Schluss – Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls
    Es gibt Arbeitnehmer, die haben aber auch ein Pech. Erst die Erkältung, dann Migräne, im Anschluss Schwindelgefühle, gefolgt von einem Magen-Darm-Virus, danach Knieprobleme, Blasenentzündung und Zahnschmer…
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    Früher war alles besser – vom Arbeitnehmer zum Crowdworker
    Die Brezn kostete 10 Pfennig, der VW-Käfer wenige Tausend Mark, alles war billiger. Es gab Vollbeschäftigung und keine Arbeitslosigkeit, schon gar keine Kurzarbeit. Kinder hatten noch eine Kindheit und kei…
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    Weihnachten 2019 – Geschenkideen für den Arbeitgeber
    Alle Jahre wieder stellt sich die Frage: „Was soll ich ihm nur schenken?“. Es ist nicht leicht, das passende Geschenk für seinen Arbeitgeber zu finden. Einige mögen denken „Er hat doch schon alles“, andere…
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    Karneval – der Betriebsrat im Kostüm des Arbeitgebers?
    Die Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern ist ein Teil der unternehmerischen Entscheidung und Freiheit des Arbeitgebers. Der Betriebsrat ist beispielsweise bei der Einstellung und Eingruppierung (§ …
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    (Un-)Zulässigkeit des Flugbegleiter-Streiks
    Gerade bin ich auf dem Weg von München nach Karlsruhe zu einem Termin beim Arbeitsgericht. Die ca. 300 Kilometer kann ich mit dem Auto oder mit dem Zug zurücklegen. Das Flugzeug, auf das ich bei Dienstreis…
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    Die Ausnahmen im Leben und die Ausnahme von der Ausnahme von der Ausnahme von der Ausnahme der sachgrundlosen Be…
    Über „Ausnahmen“ gibt es viele Sprichwörter, „Ausnahmen bestätigen die Regel“, „Keine Regel ohne Ausnahme“, „Die Ausnahme belästigt die Regel, bis sie selber Regel ist“ oder „Ausnahmen sind zahlreicher als…
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    Adieu Cherie… Adieu Gelber Schein…
    Die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit ist mit einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Gelber Schein) beim Arbeitgeber nachzuweisen. Der Beweiswert eines solchen Gelben Scheins ist nahezu una…
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    Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Schwellenwerten des Mitbestimmungsgesetzes
    Bundesgerichtshof (BGH) vom 25. Juni 2019 – II ZB 21/18 Leiharbeitnehmer, die auch weniger als sechs Monate beim Entleiher beschäftigt werden, sind bei den Schwellenwerten in der Unternehmensmitbestimmu…
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    Passend zum Oktoberfest: „Kater“ als Krankheit?
    Das OLG Frankfurt am Main hat mit Urteil vom 12.09.2019 (6 U 114/18) entschieden, dass Nahrungsergänzungsmittel nicht als Anti-Alkohol-Kater-Mittel beworben werden dürfen, da es sich um eine unzulässige kr…
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    Kein Urlaubsanspruch während der Freistellungsphase einer Altersteilzeit
    Bundesarbeitsgericht vom 24. September 2019 – 9 AZR 481/18 Während der Freistellungsphase eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses im Blockmodell entsteht kein Urlaubsanspruch und nach Beendigung besteh…
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    "Drum prüfe wer sich ewig bindet!" – Die "Probezeitverlängerung" im Arbeitsverhältnis
    "Nichts ist für die Ewigkeit" singen die Böhsen Onkelz, "Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei" singt Stephan Remmler, "Zu einem guten Ende gehört auch ein guter Beginn" sagt Konfuzius, "Ich bin das A…
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    Schluss mit der flexiblen Arbeitszeiteinteilung? Neue Grenzen für Start-ups?
    Der heutige Arbeitsalltag ist schnelllebig. Dies gilt erst recht für Start-ups, die von der Schnelllebigkeit, Kreativität und Selbstverwirklichung der Mitwirkenden leben. Mit dem früher vorherrschenden Bil…
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    „Smiley mit Fieberthermometer im Mund“: die „WhatsApp-AU“
    WhatsApp hat die Kommunikation vereinfacht und verbildlicht. Für (fast) jede Situation gibt es einen Smiley bzw. einen Emoji. Stellen Sie sich bitte die Smileys und Emojis in folgender Reihenfolge vor: "Wi…
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    "Lebe wohl" oder "Auf Wiedersehen" – Der Verzicht auf das Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang
    Nach einer Redensart sieht bzw. trifft man sich immer zwei Mal im Leben. Wenn eine zweite Begegnung gewollt ist, sagt man nicht "Lebe wohl", sondern "Auf Wiedersehen". Ein Wiedersehen oder ein zweites Tref…
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    Das Rezept der Woche: Die ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige
    Die ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige ist wie ein Kochrezept. Mal gelingt sie, mal gelingt sie nicht. Wenn es nicht gelingt – sowohl das Rezept als auch die Massenentlassungsanzeige – kann es zu Bauc…
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    Asterix und das Entstehen des Urlaubsanspruchs
    Wir befinden uns im Jahre 2019 nach Christus. Das Bundesurlaubsgesetz lässt in den ganzen Arbeitsverhältnissen Urlaubsansprüche entstehen… In den ganzen Arbeitsverhältnissen? Nein! Die von unbeugsamen Rech…
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    Hitzefrei am Arbeitsplatz? – Die Antwort kennt die Musik!
    "Wann wird’s mal wieder richtig Sommer" fragt sich an "Tage wie diese" mit Temperaturen weit über "36 Grad" keiner. "Jetzt ist Sommer"! Jeder weiß, "So schmeckt der Sommer", "Here comes the sun", "Beautifu…
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    Fachkräftemangel + Migration = (Neuerungen im) Fachkräfteeinwanderungsgesetz
    "Zwei Fliegen mit einer Klappe" schlagen ist eine Redewendung. Sie bedeutet besonders schlau zu sein und mit nur einer Handlung zwei Dinge zu erledigen. Ob es mit der Neuerung des Fachkräfteeinwanderungsge…
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    Was ist krank? Und wann gibt es Geld vom Arbeitgeber (Entgeltfortzahlung)?
    Jeder Mensch empfindet und definiert "Krankheit" unterschiedlich. Selbst der medizinische und der rechtliche Krankheitsbegriff stimmen nicht überein. Ich persönlich fühle mich nur dann krank und nicht arbe…
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    Der "Dienstwagen" des Menschen ist unantastbar (Art 1 GG)
    Der "Dienstwagen" des Menschen ist grundrechtlich geschützt. Art. 1 GG spricht zwar von der Menschenwürde und nicht vom privat nutzbaren Dienstwagen. Der Stellenwert des Dienstwagens wird – so jedenfalls m…
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    Das Blumenorakel: Sie liebt mich, sie liebt mich nicht… die Krise kommt, die Krise kommt nicht!
    Kennen Sie noch das Blumenorakel aus Jugendzeiten? Es stammt ursprünglich aus Frankreich und heißt "Effeuiller la Marguerite". Man nimmt eine Margerite und zupft Blütenblatt für Blütenblatt ab. Beim ersten…
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    (Arbeitnehmer) Sein oder (Arbeitnehmer) nicht Sein – das ist hier die Frage
    Vergangenen Samstag war ich im Supermarkt einkaufen. Obst, Gemüse, Milchprodukte habe ich schnell gefunden. Auch Dinge, wie Leinsamen geschrotet oder Kichererbsenaufstrich, die mir auf die Einkaufsliste ge…
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    Smiley mit Fieberthermometer im Mund": die "WhatsApp-AU"
    WhatsApp hat die Kommunikation vereinfacht und verbildlicht. Für (fast) jede Situation gibt es einen Smiley bzw. einen Emoji. Stellen Sie sich bitte die Smileys und Emojis in folgender Reihenfolge vor: "Wi…
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    Vorhang auf: Die Sozialplanabfindung in vier Akten
    Das Verhandeln von Sozialplänen ist immer großes Theater. Die Hauptdarsteller sind der gelegentlich divenhafte Betriebsrat und der Arbeitgeber. Inhalt des Stücks ist das Verhandeln um den Sozialplan und me…
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    Der Urlaub: er ist dann mal (nicht) weg
    „Eeh ab in den Süden, der Sonne hinterher, ejo was geht, der Sonne hinterher, ejo was geht… Sommer, Sonne, Sonnenschein, Sommer, Sonne, Sonnenschein…“ heißt es im Gute-Laune-Hit von Buddy & DJ The Wave. Ur…
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    Gefährlich: Der Chef zu Hause beim Arbeitnehmer
    Wurden Sie als Arbeitnehmer schon einmal von Ihrem Chef zu Hause besucht? Haben Sie als Chef schon einmal Ihre Arbeitnehmer in deren Wohnung aufgesucht? Was gibt es für Gründe, dass sich der Arbeitgeber mi…
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    Wie würden Sie entscheiden? Mehrarbeitszuschläge bei Voll- und Teilzeitarbeit
    „Wie würden Sie entscheiden?“ war eine Gerichtsshow, die von 1974 bis 2000 im ZDF gesendet wurde. In dieser Sendung wurden echte Gerichtsverfahren im Fernsehstudio vor Publikum verhandelt und noch vor der …
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    „Dann bleib doch zu Hause!“ – Homeoffice für alle!
    Im Rahmen meiner Einkommensteuererklärung 2018 hat mir das Finanzamt mein häusliches Arbeitszimmer nicht anerkannt. Das war sehr ärgerlich. Ich bin Arbeitsrechtler und kein Steuerrechtler, aber in Zukunft …
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    „Leise rieselt der Schnee, still und starr ruht…“ das Arbeitsverhältnis
    „Alle Jahre wieder, kommt…“ der Winter. Anfang 2019 kam der Winter sogar richtig heftig. „Oh Du fröhliche…“ und „Lasst uns froh und munter sein…“ bedeutet dies für Kinder beim Schlitten- und Skifahren. Arb…
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    Neues Jahr, neues Glück und neue sozialversicherungs­rechtliche Rechengrößen
    Jedes Jahr bringt gute Vorsätze, Kopfschmerzen nach der Silvesterparty, hoffentlich viel Glück und immer neue sozialversicherungsrechtliche Rechengrößen mit sich. Im Bundesgesetzblatt, Jahrgang 2018, Te…
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    Liebe am Arbeitsplatz – Ist es zulässig und was sind die Rechte und Pflichten der betroffenen Arbeitnehmer und d…
    Wo die Liebe hinfällt. Zahlreiche Statistiken behaupten, dass der Arbeitsplatz die oder eine der besten Partnerbörsen ist. Tatsächlich sollen sich viele Partnerschaften, Ehen und Affären unter Kollegen am …
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    (Keine) Sitzgarantie für Gewerkschaftsvertreter bei Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft
    Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg vom 9. Oktober 2018 – 19 TaBV 1/18 Die Mitbestimmungsvereinbarung einer durch Umwandlung gegründeten Europäischen Aktiengesellschaft (SE) muss eine Sitzgarantie fü…
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    Tierisch! Der Hund am Arbeitsplatz
    Was haben Tiere am Arbeitsplatz verloren? Das frage ich mich und vielleicht fragen Sie es sich auch, wenn Sie nicht beim Tierarzt, in einem Zoo oder Zirkus arbeiten oder selbst Herrchen, Frauchen oder – AG…
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    Jahresende – Verfall von (nicht gestelltem) Urlaub?
    Das Jahr 2018 neigt sich dem Ende zu. In großen Schritten geht es auf Weihnachten und Silvester zu. Wie immer gibt es im „Jahresendgeschäft“ noch sehr viel zu tun. Wie immer stellt sich auch dieses Jahr di…
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    Arbeitsrecht: Viel zu tun feat. Herbstgrippe – Arbeiten trotz Krankschreibung?
    In Start-ups wird viel gearbeitet. In Start-ups arbeiten regelmäßig sehr motivierte Mitarbeiter, die nicht wegen jedem kleinen Schnupfen zu Hause bleiben. Für Start-ups ist es einerseits erfreulich, wenn M…
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    Vergütungspflicht von Reisezeiten bei Auslandsentsendung?
    Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in der Business-Class auf dem Flug von Deutschland nach China mit Zwischenstopp in Dubai. Das Bordpersonal reicht Ihnen zunächst Champagner und dann ein 3-Gänge-Menü mit We…
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    Ausschlussklausel und Mindestlohn – ein heißes Duo – Teil 2
    In einem meiner früheren Blog-Beiträge habe ich zur Gestaltung von Ausschlussklauseln in Zusammenhang mit Mindestlohn berichtet. Es stellte sich damals wie heute die Frage, ob bei einfachen oder doppelten …
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    Freiwillige Grippeschutzimpfung im Betrieb – Arbeitgeberhaftung
    Der nächste Winter und die nächste Grippewelle kommen bestimmt. Grippeschutzimpfungen sind voll im Trend. Ich bin kein Mediziner und kann nicht beurteilen, ob bzw. für welche Personengruppe eine Grippeschu…
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    Sonderbeauftragte im Betrieb und Sonderkündigungsschutz
    Aufgrund des Kündigungsschutzgesetzes sind an rechtswirksamen Kündigungen von Arbeitsverhältnissen in Deutschland sehr hohe Anforderungen gestellt. Verschiedene Sonderkündigungsschutzrechte verstärken dabe…
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    Dienstkleidung – Vergütung für Umkleidezeiten?
    Es gibt viele Gründe für Dienstkleidung. Das einheitliche und gepflegte Auftreten im Verkaufsbereich, Schutzkleidung in der Produktion, auffällige Farben für die Sicherheit (z.B. beim Straßenbau), Uniform …
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    Haftung des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis
    „Wo gehobelt wird, da fallen Späne“, wo gearbeitet wird, passieren Fehler. Fehler oder leichte Unachtsamkeiten eines Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis können jedoch zu Schäden in Millionenhöhe führen. Nac…
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    Arbeiten trotz Krankschreibung?
    Ein kranker Arbeitnehmer ist nicht immer krankheitsbedingt arbeitsunfähig. Es gibt Arbeitnehmer, die sind krankheitsbedingt arbeitsunfähig und arbeiten nicht. Dies ist im Gesetz so vorgesehen. Es gibt kran…
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    Die verhaltensbedingte Kündigung - Checkliste
    In meiner tagtäglichen Praxis wird mir häufig ein bestimmtes Verhalten eines Arbeitnehmers geschildert und ich werde dabei um Rat gefragt, ob dies eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigt. Nach der D…
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    Bezahlte Freistellung bei Arztbesuch des Arbeitnehmers
    Arztbesuche von Arbeitnehmer während der Arbeitszeit führen beim Arbeitgeber oftmals zum Ärgernis. Einerseits fehlt der Arbeitnehmer für die Dauer der Wegzeiten vom Arbeitsplatz zum Arzt und zurück, währen…
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    Mehr oder weniger? Überstundenzuschlag bei Teilzeitbeschäftigten
    Überstunden müssen je nach arbeitsvertraglicher, betrieblicher oder tariflicher Regelung finanziell oder durch Freizeitausgleich abgegolten werden. Eine Ausnahme besteht, wenn (ein Teil der) Überstunden pa…
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    Der Alte! Beschäftigung von Rentnern
    Die Regelaltersgrenze wird schrittweise vom 65. auf das 67. Lebensjahr angehoben (§ 235 SGB VI). Dennoch nimmt die Beschäftigung von Rentnern kontinuierlich zu. Dies hat viele Gründe: Arbeitnehmer arbeiten…
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    Brückenteilzeit: Teilzeit hin und wieder zurück
    Im Koalitionsvertrag waren erhebliche Veränderungen des Teilzeit- und Befristungsrechts vereinbart. Unter anderem soll es danach ein Recht auf die sog. Brückenteilzeit geben. Mitte Juni 2018 hat das Bundes…
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    Fußball-WM in Russland feat. deutsches Arbeitsrecht
    Am 14.06.2018 beginnt die Fußballweltmeisterschaft 2018 in Russland. Was hat die Fußball-WM mit deutschem Arbeitsrecht zu tun? Eine ganze Menge! Berührungspunkte gibt es beispielsweise, da die Spiele auch …
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    Arbeitsrecht: Wichtig für Start-ups: Arbeitnehmer oder freier Mitarbeiter?
    Start-ups stehen oft vor einem Dilemma: Einerseits gibt es Arbeit, die rasch erledigt werden muss; andererseits möchten sich Start-ups – zumindest zu Beginn – nicht an Arbeitnehmer binden, für die Sozialve…
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    DSGVO – Da ist das Ding!
    Arbeits- und datenschutzrechtlich wurde lange dem 25. Mai 2018 entgegengefiebert. Freitag, der 25. Mai 2018 ist nun vorbei, die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) kommt seit diesem Datum EU-weit zur Anwend…
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    Mal wieder: Arbeitnehmerstatus eines Musikschullehrers
    Immer wieder sind Musikschullehrer als auch Volkshochschullehrer in den „arbeitsrechtlichen“ Schlagzeilen. Es geht dabei regelmäßig um die Abgrenzung freier Mitarbeiter von Arbeitnehmern. Das Bundesarbeits…
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    Kosten des Betriebsrats – Wer hat sie zu tragen?
    „Beim Geld hört die Freundschaft auf!“ Diese „Weisheit“ gilt nicht nur unter Freunden, in der Familie, unter Geschäftspartnern, sondern insbesondere zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat. Es gilt de…
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    Das Arbeitszeugnis – Anspruch und Wirklichkeit
    Das Arbeitszeugnis nimmt in der heutigen Arbeitswelt eine bedeutende Rolle ein. Wer sich auf eine neue Stelle bewirbt, wird nicht darum herumkommen, ein gutes Arbeitszeugnis des früheren Arbeitgebers vorzu…
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    (Un-)Wirksamkeit von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
    In meiner Praxis habe ich tagtäglich mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu tun. Neben der Kündigung werden Arbeitsverhältnisse häufig durch Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag beendet. Aufhebungs-…
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    Betriebsratswahl 2018: Jetzt geht’s los
    In den vergangenen Blogbeiträgen habe ich bereits über die Einleitung der Betriebsratswahl, die Bildung des Wahlvorstands und die wahlberechtigten Arbeitnehmer der Betriebsratswahl 2018 berichtet. Doch jet…
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    Segen oder Fluch? Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot
    Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses enden auch (die meisten) Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis. Dies gilt für die Hauptpflichten, die Vergütungspflic…
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    Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag 2018
    In meinen vergangenen Blogbeiträgen habe ich bereits über die arbeitsrechtlichen Pläne der Parteien zur Bundestagswahl 2017 sowie über den arbeitsrechtlichen Verhandlungsstand der Jamaika-Koalition bericht…
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    Arbeitsrecht: DOS and DONT'S - Der Arbeitsvertrag im Start-up
    Fehler bei der Einstellung und der Gestaltung von Arbeitsverträgen können Unternehmen teuer zu stehen kommen, das gilt insbesondere für Start-ups. Bei Berücksichtigung der folgenden DOS and DONT'S behalten…
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    Die Fußball-Bundesliga und der befristete Arbeitsvertrag
    Die deutsche Fußball-Welt kann aufatmen. Das BAG hat mit Urteil vom 16. Januar 2018 (7 AZR 312/16) entschieden, dass die Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga wegen der…
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    Save the date: Betriebsratswahl 2018
    Immer im Jahr der Fußballweltmeisterschaft - und damit alle vier Jahre - finden auch die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Nächstes Jahr findet die Fußballweltmeisterschaft in Russland statt. Nächstes…
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    Fristlose Kündigung einer Geschäftsführerin wegen illoyalen Verhaltens
    Bundesarbeitsgericht vom 1. Juni 2017 – 6 AZR 270/15   Sachverhalt Eine Geschäftsführerin war auf Grundlage eines Arbeitsvertrags für einen gemeinnützig eingetragenen Verein tätig, dessen Zweck die F…
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    Advent, Advent…. das arbeitsrechtliche Weihnachten
    Weihnachten steht vor der Tür. Weihnachten spielt sich jedoch nicht nur in der Kirche, bei den Familien zu Hause am Weihnachtsbaum, auf den Weihnachtsmärkten, in den Schaufenstern und Kaufhäusern sondern a…
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    Sachgrundlose Befristung des Arbeitsvertrags
    Im Wahlprogramm der SPD zur Bundestagswahl war die „Abschaffung“ der sachgrundlosen Befristung des Arbeitsvertrags enthalten. Aus Sicht der „linksorientierten“ Parteien ist ein (sachgrundlos) befristeter A…
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    Sitzverteilung bei der Listenwahl nach dem d'Hondtschen Höchstzahlverfahren
    Bei der Wahl von Arbeitnehmergremien (z. B. Betriebsrat) oder von Arbeitnehmervertretern für Gremien (z. B. Aufsichtsrat) werden die zu vergebenden Sitze bei der Listenwahl durch das d'Hondtsche Höchstzahl…
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    Zurück auf Los – Beendigungsmöglichkeit von „freiwilligen“ Sonderzahlungen
    Der deutschen Wirtschaft und den deutschen Unternehmen geht es - mit Ausnahme einiger Branchen – überwiegend gut. Dies zeigt sich auch daran, dass derzeit - im Gegensatz zu konjunkturschwachen Phasen - nur…
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    Headhunting – Grenzen bei der Abwerbung von Mitarbeitern
    Viele offenen Stellen können derzeit nicht besetzen werden. Der bestehende Personalbedarf, insbesondere von Fachkräften ist auf dem Arbeitsmarkt nicht verfügbar. Arbeitnehmer können sich während der sehr g…
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    Ausschlussfristen und Mindestlohn – ein heißes Duo
    Vor ca. drei Jahren, am 16. August 2014 ist das Mindestlohngesetz (MiLoG) in Kraft getreten. Seit dem 01. Januar 2015 haben Arbeitnehmer deshalb Anspruch auf Zahlung eines Arbeitsentgelts mindestens in Höh…
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    „Krankfeiern“ – Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
    „O'zapft is!“. Seit dem 16. September 2017 herrscht in München aufgrund des 184. Oktoberfests Ausnahmezustand. In den gut zwei Wochen werden mehrere Millionen Maß Bier ausgeschenkt und getrunken. Die gute …
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    Facebook beschäftigt die Arbeitsgerichte
    Liebe Leserin, lieber Leser, liebe Facebook-Nutzer, die Nutzung von sozialen Netzwerken hat Einfluss auf das Arbeitsverhältnis sowohl im individualrechtlichen, als auch im kollektivrechtlichen Sinne. Die E…
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    Kündigung ohne KSchG? – Im Kleinbetrieb und während der Wartefrist möglich!
    Von Arbeitnehmern geliebt, von Arbeitgebern gefürchtet: das deutsche Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Nach dem KSchG werden Arbeitnehmer in Deutschland vor  (sozial) unberechtigten Kündigungen geschützt. Di…
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    Überwachung von Arbeitnehmern mit Software – ein Instrument gegen arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen
    Am 27. Juli 2017 hat das Bundesarbeitsgericht (2 AZR 681/16) entschieden, dass der verdeckte Einsatz von Software-Keylogger, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer eines Arbeitnehmers…
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    EuGH: Deutsche unternehmerische Mitbestimmung mit dem Unionsrecht vereinbar
    Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat nach einer Vorlagefrage des Kammergerichts Berlin mit Urteil vom 18. Juli 2017 (Aktenzeichen: C-566/15) entschieden, dass das deutsche Mitbestimmungsgesetz (MitbestG)…
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    Hitzefrei – Können Arbeitnehmer einfach zu Hause bleiben?
    Der kalendarische Sommer hat begonnen und es ist heiß. Deutschland schwitzt bei Temperaturen von über 30 Grad und denkt an Freibad, Biergarten und: Hitzefrei! Hitzefrei – wie man es aus der Schule kennt – …
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    Das Entgelttransparenzgesetz – das Ende der unterschiedlichen Vergütung von Mann und Frau!?
    Frauen und Männer weisen - biologisch betrachtet - zwar Unterschiede auf, werden aber (arbeits-)rechtlich gleich behandelt. Biologische Unterschiede werden berücksichtigt, z.B. bei der Schwangerschaft (Mut…
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    Jetzt zählt‘s! Leiharbeitnehmer wählen und zählen bei der Aufsichtsratswahl
    Bundesarbeitsgericht vom 4. November 2015 – 7 ABR 42/13   Sachverhalt: Bei der Arbeitgeberin ist nach dem Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) ein paritätisch besetzter Aufsichtsrat gebildet. Für die Wahl der …
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    Der Syndikusanwalt im Außenverhältnis
    Auch im Außenverhältnis ändert sich für Syndici durch das neue Gesetz im Vergleich zur bisherigen Rechtslage einiges. Die Änderungen werden bereits durch die Berufsbezeichnung verdeutlicht. Nach neuem Rech…
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    Im Ausland beschäftigte Arbeitnehmer führen zum mitbestimmten Aufsichtsrat
    Landgericht Frankfurt am Main vom 16. Februar 2015 – 3-16 O 1/14 Sachverhalt: Die Deutsche Börse AG beschäftigte Ende 2013 insgesamt 3.811 Arbeitnehmer, davon in Deutschland 1.624, im europäischen Au…
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    Handlungsbedarf bei der Unternehmensmitbestimmung
    Im Koalitionsvertrag ist hinsichtlich der unternehmerischen Mitbestimmung, d.h. der Beteiligung der Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertreter an der Zusammensetzung des Aufsichtsrats, nur die „Geschlechterquo…
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    Presse

    ADVANT Beiten berät die Verlagsgruppe Herd…
    Freiburg, 6. August 2024 – Die internationale Wirtschaftskanzlei ADVANT Beiten h…
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    ADVANT Beiten berät Aesculap bei Veräußerung der TETEC AG an kanadische Octane-Gruppe
    Düsseldorf, 26. Juni 2024 – Die internationale Wirtschaftskanzlei ADVANT Beiten hat die Aesculap AG, ein Tochterunternehmen des B. Braun Konzerns mit Sitz in Melsungen, bei der Veräußerung ihrer Beteiligun…
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    Kellerhals Carrard, ADVANT Beiten und bpv Braun Partners beraten Helanis bei der Übernahme der Schaltag Gruppe
    Freiburg, 5. Juni 2024 – Die Schweizer Helanis AG mit Sitz in Zürich hat im Rahmen eines Management Buy-Ins die Schaltag Gruppe, bestehend aus der Schaltag AG in Effretikon (Schweiz), der Schaltag CZ s.r.o…
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    Millionen vom RBB: „In der Privatwirtschaft kommt das extrem selten vor“
    In einem Artikel der WirtschaftsWoche, der am 08. Februar 2024 erschienen ist, erläutert unser Experte Dr. Erik Schmid, weshalb die Abfindung der ehemaligen Chefin einer öffentlich-rechtlichen Sendeanstalt…
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    14 neue Partnerinnen und Partner aus den eigenen Reihen, darunter zwei Equity Partner
    14 neue Partnerinnen und Partner aus den eigenen Reihen, darunter zwei Equity Partner
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    Adacta und ADVANT Beiten beraten EBARA beim Erwerb eines Geschäftsbereichs von SKF
    München, 24. Juli 2023 – Die internationale Wirtschaftskanzlei ADVANT Beiten hat EBARA Pumps Europe S.p.A. (EPE), Teil der japanischen EBARA Corporation (EBARA), beim Erwerb des Geschäftsbereiches Spandau …
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    ADVANT Beiten gewinnt vor BAG: Kein Verstoß gegen das Verbot der Diskriminierung wegen Teilzeit
    München, 21. Juni 2023 – Dr. Erik Schmid hat mit Unterstützung von Laura Hagen am 20.06.2023 das Revisionsverfahren beim Bundesarbeitsgericht (20.06.2023 - 3 AZR 221/22) über die Höhe einer Betriebsrente g…
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    Insolvenzverfahren Scherm Logline Transporte GmbH: Gläubiger stimmen Insolvenzplan zu
    Frankfurt am Main, 2. Mai 2022 – ADVANT Beiten und Brinkmann & Partner haben die Spedition Scherm Logline Transporte GmbH mit Sitz in Ingolstadt erfolgreich auf dem Weg zur Sanierung des Geschäftsbetriebes…
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    Aufhebungsvertrag: Das gilt es zu beachten
    „Alles hat ein Ende nur die Wurst hat zwei“; Stephan Remmler singt in seinem Song von 1986 über das Ende einer Liebesbeziehung. Das „Ende“ passt aber auf nahezu alle Bereiche im Leben, auch auf die Beendig…
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    Nach Insolvenz: Beiten Burkhardt und Decruppe beraten Adler bei Interessenausgleich
    "Die Zukunft der Modekette Adler ist fürs Erste gesichert. Gläubiger und das Insolvenzgericht Aschaffenburg stimmten dem Sanierungskonzept des künftigen Alleinaktionärs Zeitfracht Logistik zu. Von den 3.10…
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    Flexibilisierung: Bundesregierung plant umfassende Änderungen des Befristungsrechts
    „Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in Deutschland weit verbreitet. Unternehmen wollen dadurch Flexibilität in ihrer Belegschaft bewahren. Doch die Bundesregierung plant, das Befristungsrecht erheblic…
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    Die „impfbedingte“ Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    „Wird es eine gesetzliche Verpflichtung zur Schutzimpfung gegen Sars-CoV-2 geben? Oder darf der Arbeitgeber wenigstens die Impfung kraft Direktionsrecht bei Arbeitnehmern anordnen und das Arbeitsverhältnis…
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    BEITEN BURKHARDT berät Sky im Grundsatzverfahren
    Das Branchenmagazin JUVE berichtete vergangenen Freitag über die Entscheidung im Grundsatzverfahren vor dem Landgericht München. Das dreijährige Verfahren endete mit einem positiven Urteil für die BEITEN B…
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    Zwei Große kooperieren - Zeitschriften-Relaunch im Arbeitsrecht
    München, 9. August 2018 – Der führende Verlag für juristische Fachliteratur C.H.BECK und die internationale Wirtschaftskanzlei BEITEN BURKHARDT – eine der größten Kanzleien im Arbeitsrecht in Deutschland m…
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