Mit unseren hochspezialisierten Anwälten decken wir branchenübergreifend sämtliche Bereiche des Arbeitsrechts ab. Auch international – in China und Russland sowie durch die ADVANT Allianz – stehen Ihnen unsere Experten zur Seite. Außerdem sind wir deutschlandweit exklusives Mitglied der Employment Law Alliance (ELA); einem weltweiten Verbund von Anwälten.
In Deutschland beraten wir Unternehmen vollumfänglich in jeglichen individualarbeitsrechtlichen Angelegenheiten („vom Beginn bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses“), bei betriebsverfassungsrechtlichen und tariflichen Fragen. Wir bieten Ihnen ausgewiesene Spezialisten in allen Bereichen des Arbeitsrechts – unter anderem bei Transformationsmaßnahmen, im auslandsbezogenen sowie transaktionsbezogenen Arbeitsrecht. Hochspezialisierte Anwälten anderer Rechtsbereiche werden bei Bedarf für die Erarbeitung von Gesamtlösungen hinzugezogen.
Im Überblick:
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Beratung ist das „Individualarbeitsrecht“, das die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und dem oder der einzelnen Arbeitnehmer betrifft. Hier beraten wir von Beginn bzw. der Anbahnung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses. Einige Beispiele:
Bestehen in Unternehmen Betriebsratsstrukturen, so bilden alle Fragen des Betriebsverfassungsrechts (sowohl zu Einzelfragen als auch im Rahmen von Großprojekten) einen Schwerpunkt unserer arbeitsrechtlichen Tätigkeit. In diesem Kerngebiet können wir eine umfangreiche Expertise vorweisen. Dieser Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere:
Ein Schwerpunkt unserer arbeitsrechtlichen Tätigkeit ist die Beratung unserer Mandanten in allen Fragen des Tarifrechts unter Einschluss des Arbeitskampfrechts. So verhandeln wir Tarifverträge zu allen regelbaren Fragen (insbesondere Vergütungs- und Manteltarifverträge). Bei etwaigen Streikmaßnahmen der Gewerkschaften konzipieren wir die Abwehrstrategie und ergreifen die notwendigen Schritte zur Wahrung der Interessen der Unternehmen. Unsere Tätigkeit umfasst insbesondere:
Unternehmen können unter Umständen gezwungen sein, ihre Kosten u. a. durch Personalabbau zu senken und interne Prozesse zu optimieren. Unser Arbeitsrechtsteam unterstützt umfassend bei der Analyse der bestehenden Situation und entwirft konkrete Handlungsstrategien. Ferner unterstützen wir bei der Umsetzung etwaiger Personalabbau- oder Betriebsstilllegungsmaßnahmen. In Zusammenarbeit mit Kommunikationsexperten kümmern wir uns um die Öffentlichkeitsarbeit und um die interne Kommunikation bei der Vorbereitung und Abwicklung dieser Projekte.
Schwerpunkte:
Unser Arbeitsrechtsteam berät Mandanten zu allen Aspekten der betrieblichen Altersversorgung. Diese Tätigkeit ist schwerpunktmäßig in unserem Büro in Düsseldorf angesiedelt. Die gestaltende Beratung umfasst auch die gerichtliche Vertretung.
Beispiele:
Unser Arbeitsrechtsteam berät Mandanten zu allen Aspekten des Beschäftigtendatenschutzes. Dies umfasst insbesondere:
Die Globalisierung stellt unsere Mandanten vor zahlreiche Herausforderungen. Internationale Auftragsabwicklungen, grenzüberschreitender Personaleinsatz sowie internationale Projekte nehmen stetig zu. Die Ausgestaltungen sind vielseitig. Die Schwierigkeit besteht darin, den notwendigen Überblick zu behalten, da unterschiedliche Themengebiete betroffen sind. Der grenzüberschreitende Personaleinsatz wirft beispielsweise sowohl arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtliche als auch ggf. aufenthaltsrechtliche Fragestellungen auf. Wir unterstützen unsere Mandanten hierbei umfassend. Dank unseres internationalen Netzwerks, das aus ausgewiesenen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechtsspezialisten besteht, können wir unseren Mandanten auch international innerhalb kürzester Zeit beste Beratungsleistungen anbieten.
Unser Beratungsangebot umfasst insbesondere:
Internationaler Personaleinsatz
Internationales Projektmanagement
Wir betreuen von arbeitsrechtlicher Seite aus M&A-Transaktionen wie z. B. Unternehmenskäufe, Fusionen und Joint-Ventures von der strategischen Planung, Vorbereitung und Gestaltung über die Durchführung bis hin zur Integration.
Das beinhaltet insbesondere:
Wir beraten und unterstützen Insolvenzverwalter:innen arbeitsrechtlich bei der Sanierung und Abwicklung von Unternehmen, aber auch Investor:innen beim Kauf von Unternehmen aus der Insolvenz. Dabei haben wir folgende Schwerpunkte:
(THE LEGAL 500 DEUTSCHLAND 2024 & THE LEGAL 500 EMEA 2024)
„Unsere Kontaktperson schafft es immer wieder, sehr juristische Prozesse so zu erläutern und Empfehlungen auszusprechen, dass sie auch ein Nicht-Jurist versteht – die Fälle werden strategisch angeschaut und nicht auf Einzelfälle reduziert, damit wir gerade bei Wiederholungen immer unserer Strategie treu bleiben.“;
„Immer zuverlässig, pünktlich und es werden kompetente Aussagen getroffen.“;
„Ein starkes Team aus im Arbeitsrecht spezialisierten AnwältInnen.“;
„Team aus Vollprofis, die den gesamten arbeitsrechtlichen Kontext abdecken.“
(The Legal 500 Deutschland 2024 & The Legal 500 EMEA 2024)
ADVANT Beiten wird im Bereich Arbeitsrecht empfohlen.
(JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/2024)
ADVANT Beiten zählt zu den „Führenden Kanzleien“ im Rechtsgebiet Arbeitsrecht.
(kanzleimonitor.de 2023/2024)
ADVANT Beiten wird als „TOP Kanzlei 2023“ im Rechtsgebiet Arbeitsrecht ausgezeichnet.
(WirtschaftsWoche 2023)
„Wir haben sehr gute Erfahrungen mit den Anwälten gemacht, die superschnell reagiert haben und klar und auf den Punkt waren.“
„ADVANT Beiten hat Anfragen schnell und zuverlässig bearbeitet und Fristen wurden sehr zuverlässig eingehalten.“
„Die Kanzlei hat ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Gespür, da sie Erfahrungen und Sichtweisen von anderen Mandanten mitbringt.“
„Wir schätzen ADVANT Beiten besonders bei Fragen vor den Arbeitsgerichten und den Einigungsstellen.“
(Chambers Europe 2023)
„Modernes Team, hohe Fachkompetenz, jederzeit erreichbar, verbindliche Rückmeldungen, einfach herausragende Art der Zusammenarbeit.“
(The Legal 500 Deutschland 2023 & The Legal 500 EMEA 2023)
„Das Team von ADVANT Beiten ist breit aufgestellt, so dass man sowohl einen Hauptansprechpartner hat und bei Spezialthemen auf das gesamte Team zurückgreifen kann. Die Lösungsansätze sind dann immer abgestimmt und die Belange unseres Unternehmens sind dabei ideal berücksichtigt.“;
„Fachlich hochprofessionell. Schnell und jederzeit belastbare Lösungen und souveräne Begleitung von Verhandlungen mit den Betriebspartnern.“;
„Insgesamt sehr starkes, ausgesprochen freundliches Team, welches fachlich eng verzahnt ist – sehr effizientes Abarbeiten von Aufgaben – auch im Vertretungsfalle.“;
„Das Team von Advant Beiten ist jederzeit erreichbar und dabei in der Lage, pragmatische & schnelle Lösungen für Probleme zu entwickeln. Sowohl auf individualrechtlicher Ebene als auch im kollektiven Bereich (Tarifverträge) deutlich überdurchschnittliche Erfolgsquoten.“
(The Legal 500 Deutschland 2023)
ADVANT Beiten wird als „TOP Kanzlei 2022“ im Rechtsgebiet Arbeitsrecht ausgezeichnet.
(WirtschaftsWoche 2022)
ADVANT Beiten wird im Rechtsgebiet Arbeitsrecht empfohlen.
(JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2022/2023)
Ein Mandant schätzt an ADVANT Beiten die „effiziente Teamarbeit und die gut aufeinander abgestimmten Teammitglieder.“
Ein anderer Mandant hebt den Umgang des Teams mit streitigen Angelegenheiten hervor und merkt an: „Die Vorbereitung war sehr gut. Der Sachverhalt und die konkreten Verfahren wurden gut besprochen.“
(Chambers Europe 2022)
„Sehr gutes Team, immer schnell und super kompetent, breiter Service, bis hin zu bilingualen Übersetzungen, Vorbereitung von Dokumenten, Rundum-Paket-Full-Service! Sehr gutes Trainingsangebot zum Thema Arbeitsrecht.“,
„Team hervorragend organisiert, hohe Erreichbarkeit.“,
„Wir arbeiten mit dem Arbeitsrecht-Team zusammen schon seit ein paar Jahren. Sie sind immer sehr professional mit umfangreichem Fachwissen, vertraubar, effizient, lösungsorientiert und reagieren schnell.“,
„Egal welche Frage, ob “ganz normales” Arbeitsrecht, Altersvorsorge oder der für uns komplizierte Bautarif, wir erhalten kompetente, schnelle Antworten. Die Vernetzung der einzelnen Fachanwälte auch über die Standorte hinweg ist sehr gut und es herrscht eine sehr große Serviceorientierung.“,
„Unser kürzlich beendeter Zentralisierungsprozess in mehreren Abteilungen wurde sehr gut begleitet und die Streitigkeiten auch vor Gericht wurden nicht mit Aussicht auf maximale Gewinne der Kanzlei, sondern gute, schnelle juristische Klärung abgewickelt.“
(The Legal 500 Deutschland 2022)
ADVANT Beiten wird als „Führende Kanzlei“ im Rechtsgebiet Arbeitsrecht ausgezeichnet.
(The Legal 500 Deutschland 2022)
ADVANT Beiten wird im Rechtsgebiet Arbeitsrecht empfohlen.
(JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2021/2022)