Global Mobility

Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Gestaltung internationaler Beschäftigungsmodelle, u. a. bei:

• der Einordnung von Beschäftigungsformen (z. B. Arbeitnehmerüberlassung, Werkverträge, Selbständigkeit),
• der Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit Auslandsbezug,
• der Einhaltung nationaler und internationaler Vorgaben zu Arbeitsbedingungen.

Unsere steuerrechtliche Expertise sorgt für Transparenz und Effizienz:

• Beratung zur Vermeidung von Doppelbesteuerung bei Entsendungen,
• Unterstützung bei lohnsteuerlichen Pflichten im In- und Ausland,
• Unterstützung bei Fragen zur Vermeidung unbeabsichtigter Betriebsstätten.

Unsere Beratung im Migrationsrecht schafft Planungssicherheit für Unternehmen und Mitarbeitende:

• Begleitung bei der Beantragung von Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnissen,
• Beratung zu Visa-Verfahren und Einreisebestimmungen,
• Unterstützung beim Familiennachzug und bei langfristigen Aufenthaltskonzepten.

Wir gestalten den rechtlichen Rahmen Ihrer internationalen Aktivitäten:

• Erstellung und Anpassung grenzüberschreitender Kooperationsverträge,
• Beratung zu Funktionsverlagerungen im Konzern und deren rechtlichen sowie steuerlichen Auswirkungen,
• Strukturierung von Management Incentive Programmen im internationalen Kontext.

Wir unterstützen Sie dabei, sozialversicherungsrechtliche Fragen bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten klar zu strukturieren:

• Einordnung der Sozialversicherungspflicht bei internationalen Einsätzen,
• Vermeidung doppelter Beitragsbelastungen, 
• Unterstützung bei Anträgen auf Verbleib im heimischen Sozialversicherungssystem.

Wir bieten präventive Beratung und verteidigen Unternehmen:

• Organisatorische Umsetzung regulatorischer Anforderungen,
• Vertretung der Unternehmensinteressen bei strafrechtlichen Ermittlungen,
• Organisation der Verteidigung von Mitarbeitern.