Dr. Martin Kalf ist Senior Associate bei ADVANT Beiten in Berlin und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Sein Tätigkeitsbereich umfasst sämtliche Bereiche des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in der arbeitsrechtlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen und -zusammenschlüssen sowie bei Restrukturierungen.
Dr. Martin Kalf studierte Rechtswissenschaften an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, an der University of Helsinki (Finnland) sowie an der University of Edinburgh (Schottland). Sein Zweites Staatsexamen absolvierte er in Köln und Düsseldorf (2015). Die Zulassung zur Anwaltschaft erfolgte im Jahr 2016. Bis zu seinem Einstieg bei ADVANT Beiten im Jahr 2025 war Herr Dr. Martin Kalf mehrjährig als Syndikusrechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht im Corporate Headquarters eines Energieversorgungsunternehmens sowie als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in mehreren Wirtschaftskanzleien tätig. Seit 2025 ist er bei ADVANT Beiten.
Publikationen:
Die Rechte der Gewerkschaft im Betrieb
Dr. Martin Kalf
in: Juris-Anwaltszertifikat Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 9/2025 Anm. 2
Krankheit während des Urlaubs und Urlaub während der Krankheit
Dr. Martin Kalf
in: Juris-Anwaltszertifikat Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 8/2025 Anm. 2
Präventionsverfahren auch bei Kündigungen in der Wartezeit – Ein Rechtsprechungsüberblick
Dr. Martin Kalf
in: Juris-Anwaltszertifikat Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 7/2025 Anm. 2
Änderungen im Berufsbildungsgesetz
Dr. Martin Kalf
in: Juris-Anwaltszertifikat Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) ArbR 5/2025 Anm. 2
Die Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder
Dr. Martin Kalf
in: Juris-Anwaltszertifikat Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 4/2025 Anm. 2
Arbeitsrecht in der Matrix – Ein Überblick
Dr. Martin Kalf
in: Juris-Anwaltszertifikat Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 3/2025 Anm. 2
Die interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz und Besonderheiten im Kirchlichen Arbeitsrecht
Prof. Dr. Nicolai Besgen/Dr. Martin Kalf
in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen (ZAT), 2024, S. 2-10
Urteilsanmerkung zu BAG, Urteil vom 25.01.2023 – 10 AZR 29/22 (Anteiliger Bonusanspruch nach dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz)
Dr. Martin Kalf
in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2023, 133-134
Urteilsanmerkung zu BAG, Urteil vom 18.01.2023 – 5 AZR 93/22 (Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen – Pflicht zur Offenlegung aller Krankheiten)
Dr. Martin Kalf
in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2023, 167-168
Urteilsanmerkung zu BAG, Urteil vom 28.02.2023 – 2 AZR 194/22 (Angabe falscher Sozialdaten bei der Betriebsratsanhörung zur Kündigung)
Dr. Martin Kalf
in: Arbeitsrechts-Berater (ArbRB) 2023, 167-168
Europäisches Arbeitsrecht und das kirchliche Selbstbestimmungsrecht
Dr. Stephan Pötters / Dr. Martin Kalf
in: Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR) 2012, 216-224
Bücher und Schriften:
Krankenhausarbeitsrecht – Handbuch
Prof. Dr. Nicolai Besgen (Hrsg.)
Bearbeitung der Kapitel 1 (Anbahnung und Begründung von Arbeitsverhältnissen) und 2 (Betriebliche Mitbestimmung), insges. rd. 150 Seiten,
in: Erich Schmidt Verlag, 2025, 3. Aufl.
Thüsing, Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) – Kommentar
Hrsg.: Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. (Harvard)
Dr. Martin Kalf
Bearbeitung der Kommentierung zu den §§ 24 und 25,
in: C.H.Beck-Verlag, 2024, 1. Aufl.
Die Änderungskündigung im Lichte des Verhältnismäßigkeitsprinzips – Tatsächliches Potential und rechtliche Grenzen
Dr. Martin Kalf
in: Bonner Schriften zum deutschen und europäischen Recht der Arbeit und der Sozialen Sicherheit, Peter Lang Verlag, 2013 (Diss.)
