Martin Fink ist Partner bei ADVANT Beiten in München und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sein Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere das Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. In diesen Rechtsgebieten berät er nationale und internationale Unternehmen. Verhandlungen mit betriebsverfassungsrechtlichen Gremien (Konzern-/Gesamt- oder Betriebsrat) anlässlich von Restrukturierungen zählen ebenso zu seinem Tätigkeitsbereich wie die Verteidigung von Arbeitgebern gegen Kündigungsschutz- oder sonstige Klagen von Arbeitnehmer (z. B. wegen Altersversorgung, Vergütung, Diskriminierung, etc.). Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertritt Martin Fink Arbeitgeber bundesweit sowohl vor den Gerichten für Arbeitssachen (Bundesarbeitsgericht, Landesarbeitsgerichte, Arbeitsgerichte) als auch vor sonstigen Gerichten, die in Auseinandersetzungen mit Mitarbeiter zuständig sein können (z. B. Oberlandesgericht, Landgericht, Sozialgerichte, Verwaltungsgerichte, etc.). Zu seinem Tätigkeitsbereich zählt ebenso die Vertretung von Arbeitgebern in betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstellen.
Martin Fink studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und wurde im Jahr 2003 zur Anwaltschaft in Deutschland zugelassen. Seit 2009 ist er Fachanwalt für Arbeitsrecht. Herr Fink trat bei ADVANT Beiten im Jahr 2005 ein und ist seit 2010 Partner.
Bücher:
Sonderbelastung systemrelevanter Berufe, Kapitel 6
Martin Fink und Dr. Erik Schmid
in: Dahl/Göpfert/Helm (Hrsg.), "Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien - Praxisleitfaden am Beispiel der Corona-Krise", Schriftenreihe Betriebs-Berater
Aufsätze/Artikel:
Verlängerung von sachgrundloser Befristung
Martin Fink
Human Resources Manager, 30. August 2021,
Hunderttausende Jobs gefährdet
Martin Fink und Nadine Radbruch
Personalmagazin 02/2021, S. 82 ff.
Sachgrundlose Befristung (§ 14 Abs. 2 TzBfG) – Vorbeschäftigung bei demselben Arbeitgeber
Martin Fink
Der Betrieb, 5/2020, S. 232
Bezugnahme auf Tarifvertrag bleibt dynamisch auch bei Betriebsübergang
Martin Fink
ArbeitsRechtsberater, 07/2019, S. 218 f.
Bloße Hinnahme eines mitbestimmungswidrigen Verhaltens führt nicht zum Abschluss einer Regelungsabrede
Martin Fink
Der Betrieb, 17/2019, S. 975
Bezugnahme auf Tarifvertrag bleibt dynamisch auch bei Betriebsübergang
Martin Fink
Der Betrieb, 03/2018, S. 182
Koalitionsvertrag: Was wird aus der sachgrundlosen Befristung?
Martin Fink
Der Betrieb, 14/2018, S. M 26 f.
Bezugnahme auf Tarifvertrag bleibt dynamisch auch bei Betriebsübergang
Martin Fink
Der Betrieb, Nr. 11/2018, S. 647
Flexible Arbeitszeiten ohne Chaos – so funktioniert’s
Martin Fink
www.impluse.de, 22. Januar 2018
Tarifeinheitsgesetz - (Un-)Klarheit nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 11. Juli 2017?
Martin Fink
Schnellbrief Arbeitsrecht, 18/2017, S. 141 ff.
Tarifeinheitsgesetz: mit dem Grundgesetz vereinbar
Martin Fink
HR RoundTable News September 2017, S. 28.
Betriebsratswahl 2018 - Der Wahlkampf beginnt!
Martin Fink und Dr. Erik Schmid
Schnellbrief Arbeitsrecht, 16/2017, S. 125 ff.
Krank und weg?
Martin Fink und Dr. Dietmar Müller-Boruttau
Lohn+Gehalt, Februar 2017, S. 44 ff.
Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Hinzuziehung eines Rechtsanwalts bei Einsichtnahme in seine Personalakte
Martin Fink
Der Betrieb, 51-52/2016, S. 3050
Umfang der Entgeltfortzahlungspflicht bei Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation
Martin Fink
Der Betrieb, Nr. 39/2016, S.2299 f.
Neue Fallstricke für Arbeitgeber bei Massenentlassungen
Martin Fink und Markus Künzel
Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 24, S. 9 ff.
Der Mindestlohn - arbeitsrechtliche (Praxis-)Probleme für Steuerberater
Martin Fink und Dr. Erik Schmid
Steuerrecht kurzgefaßt, Heft 21, S. 461 ff.
Mindestlohn - Was haben Unternehmer zu beachten? - Teil 2
Martin Fink und Dr. Erik Schmid
BDM aktuell, 10+11/2015, S. 36 f.
Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Elternzeit
Martin Fink
Der Betrieb, Nr. 37/2015, S.2153 f.
Recht auf Hinzuziehung eines Anwalts in Personalangelegenheiten - Wann ist dem Verlangen des Arbeitnehmers nachzukommen? (Teil 2)
Martin Fink und Dr. Gerald Peter Müller
schnellbrief, Ausgabe 12/2015, S. 89 ff.
Recht auf Hinzuziehung eines Anwalts in Personalangelegenheiten - Wann ist dem Verlangen des Arbeitnehmers nachzukommen? (Teil 1)
Martin Fink und Dr. Gerald Peter Müller
schnellbrief, Ausgabe 11/2015, S. 81 ff.
Mindestlohn - Was haben Unternehmer zu beachten? - Teil 1
Martin Fink und Dr. Erik Schmid
BDM aktuell, Mai 2015, S. 22 ff.
„Headhunting und Active Sourcing“ – welche Spielregeln gibt es?
Martin Fink
HR Roundtable News, Mai 2015, S. 25
Arbeitsexperte: Rechte bei Verspätungen (Interview)
Martin Fink
ZDF heute.de, 6.11.2014
Erben haben Anspruch auf Urlaubsabgeltung
Martin Fink und Markus Künzel
Human Resources Manager, Ausgabe 05/2014, S. 102 ff.
„Wildern“ ist in - Was beim Headhunting zu beachten ist
Martin Fink
Die News - Das Magazin für Familienunternehmen, Ausgabe 6, Juni 2014, S. 7 ff.
Schadensersatz bei Headhunting
Martin Fink und Dr. Erik Schmid
Arbeit und Arbeitsrecht, 09/2013, 510
Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei Scheinwerkvertrag
Martin Fink und Markus Künzel
Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 17/2013, 14
Mehr Rechte des Betriebsrats beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
Martin Fink und Markus Künzel
Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 16/2013, 5
Mehr Betriebsräte!
Martin Fink und Markus Künzel
Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 07, 3. April 2013, 7
Die Ablehnung hat ein Geschmäckle (Interview)
Martin Fink
Handelsblatt online, 19.04.2012
Headhunting von Fachkräften
Martin Fink und Dr. Erik Schmid
Arbeit und Arbeitsrecht 2012, 518ff.
Befristung - und kein Ende?
Martin Fink
Arbeit und Arbeitsrecht 2012, 16 ff.
Arbeitsvertraglicher Sonderkündigungsschutz und Sozialauswahl
Martin Fink und Markus Künzel
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, 1385
Betriebliche Bündnisse - Ausweg aus der wirtschaftlichen Krise?
Martin Fink
Platow Online, 4.10.2011
Das Arbeitsverhältnis bei Insolvenz des Arbeitgebers
Martin Fink
Schnellbrief, Ausgabe 15/2011, 5-7
Interview zum Thema Bahnstreik
Martin Fink
Focus.de, 10.3.2011
Schwarz-Gelbe Enttäuschung
Martin Fink
HRM Magazin, September 2010
Arbeitsrecht: Versetzung nach Gutsherrenart (Interview)
Martin Fink
Handelsblatt online, 26.10.2009
Teilzeit- und Befristungsgesetz - Was der Arbeitgeber beachten muss
Dr. Peter Link und Martin Fink
Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001
Teilzeitarbeit - Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
Dr. Peter Link und Martin Fink
Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001
Teilzeitarbeit - Ende der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit?
Dr. Peter Link und Martin Fink
Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001
Befristung - Das neue Recht für Arbeitsverträge
Dr. Peter Link und Martin Fink
Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001
Befristung - Pflichten beachten und Rechte nutzen
Dr. Peter Link und Martin Fink
Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001
Mitarbeit an dem Sonderheft der AuA zur Betriebsverfassungsnovelle (2001)
Dr. Peter Link und Martin Fink
Neues ab 1. Januar 2001 im Arbeits- und Sozialrecht
Dr. Peter Link und Martin Fink
Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001
Vorträge:
„Rechtlicher Rahmen der neuen Arbeitswelt“, 52. Netzwerktreffen der Selbst-GmbH in Baden-Baden, 21. & 22. März 2019
„Das Deutsche Arbeitsrecht in der Praxis - von „A“ wie Anstellung bis „Z“ wie Zeugnis“, gemeinsam mit Dr. Michaela Felisiak, in Kooperation mit dem Österreichischen Generalkonsulat am 6. November 2018 in München
„Update Arbeitsrecht - Was gibt es Neues?“, HR-RoundTable auf der Messe Personal Süd 2018, 24. April 2018
„Arbeitsrecht 2018: aktuell und kompakt“, HR-RoundTable Stuttgart am 19. März 2018
„Fremdpersonaleinsatz in Deutschland“, AußwirtschaftsCenter München der Wirtschaftskammer Österreich in Rosenheim, zusammen mit Dr. Michaela Felisiak, 1. Dezember 2016
„Personaleinsatz in Deutschland - arbeitsrechtliche Besonderheiten“, AußwirtschaftsCenter München der Wirtschaftskammer Österreich in Rosenheim, zusammen mit Dr. Michaela Felisiak, 6. Oktober 2016
