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    Martin Fink
    ADVANT Beiten - München
    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Partner

    Martin Fink

    ADVANT Beiten - München
    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Partner

    Sprachen

    Englisch / Deutsch

    Rechtsgebiete

    Arbeitsrecht

    Sektoren

    Healthcare - Mobility

    Kontakt

    T : +49 89 35065-1138

    F : +49 89 35065-2111

    Martin.Fink@advant-beiten.com

    Expertise

    Martin Fink ist Partner bei ADVANT Beiten in München und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sein Tätigkeitsbereich umfasst insbesondere das Kollektiv- und Individualarbeitsrecht. In diesen Rechtsgebieten berät er nationale und internationale Unternehmen. Verhandlungen mit betriebsverfassungsrechtlichen Gremien (Konzern-/Gesamt- oder Betriebsrat) anlässlich von Restrukturierungen zählen ebenso zu seinem Tätigkeitsbereich wie die Verteidigung von Arbeitgebern gegen Kündigungsschutz- oder sonstige Klagen von Arbeitnehmer (z. B. wegen Altersversorgung, Vergütung, Diskriminierung, etc.). Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertritt Martin Fink Arbeitgeber bundesweit sowohl vor den Gerichten für Arbeitssachen (Bundesarbeitsgericht, Landesarbeitsgerichte, Arbeitsgerichte) als auch vor sonstigen Gerichten, die in Auseinandersetzungen mit Mitarbeiter zuständig sein können (z. B. Oberlandesgericht, Landgericht, Sozialgerichte, Verwaltungsgerichte, etc.). Zu seinem Tätigkeitsbereich zählt ebenso die Vertretung von Arbeitgebern in betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstellen.

    Martin Fink studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und wurde im Jahr 2003 zur Anwaltschaft in Deutschland zugelassen. Seit 2009 ist er Fachanwalt für Arbeitsrecht. Herr Fink trat bei ADVANT Beiten im Jahr 2005 ein und ist seit 2010 Partner.

    Auszeichnungen

    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2025
    Empfohlener Anwalt
    The Legal 500 Deutschland & EMEA 2024
    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2024
    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2023

    Presse

    Best Lawyers 2025: 76 Juristinnen und Juristen von ADVANT Beiten als beste Anwältinnen und Anwälte für Deutschland empfohlen
    Oliver Korte erhält „Lawyer of the Year Award“.Alexander Braun, Christian Burmeister, Moritz Jenne, Tassilo Klesen, Markus Schönherr und Max Stanko als „Ones to watch“ gelistet. Die besten Juristinnen und…
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    ADVANT Beiten stellt sich für die Zukunft auf: Partnerschaft wählt Führungstrio für die kommenden drei Jahre
    Frankfurt am Main, 18. März 2024 - Die internationale Wirtschaftskanzlei ADVANT Beiten wählte am vergangenen Sonnabend, 16. März 2024, im Rahmen einer Partnerversammlung ein neues Management, nachdem die K…
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    ADVANT Beiten bei The Legal 500 Deutschland für 2024 in 16 Rechtsgebieten im Ranking
    ADVANT Beiten wird in der Ausgabe 2024 von The Legal 500 Deutschland in einem Praxisbereich als TOP TIER-Kanzlei geführt und in weiteren 15 Praxisbereichen empfohlen. 56 Anwältinnen und Anwälte der Kanzlei…
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    Best Lawyers: 71 Juristinnen und Juristen von ADVANT Beiten als beste Anwältinnen und Anwälte für Deutschland empfohlen
    Dr. Gerrit Ponath und Stephan Rechten erhalten „Lawyer of the Year Award“; Alexander Braun, Dr. Moritz Jenne und Markus Schönherr als „Ones to watch“ gelistet München, 16. Juni 2023 - Das neue Ranking d…
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    Best Lawyers: 73 Juristinnen und Juristen von ADVANT Beiten als beste Anwältinnen und Anwälte für Deutschland empfohlen
    München, 24. Juni 2022 - Das aktuelle Ranking der besten Anwälte für Deutschland hat der US-Fachverlag Best Lawyers in Kooperation mit dem Handelsblatt veröffentlicht. Die Ergebnisse beruhen auf Empfehlung…
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    Turnusgemäße Wahlen der Führungsgremien: Managing Partner Philipp Cotta wiedergewählt
    München, 13. Dezember 2021 – Die internationale Wirtschaftskanzlei ADVANT Beiten wählte am vergangenen Sonnabend, 12. Dezember 2021, im Rahmen einer Partnerversammlung turnusgemäß die Gremien Leitungsaussc…
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    Verlängerung von sachgrundloser Befristung
    „Wann handelt es sich um eine Vertragsverlängerung, wann um den Neuabschluss eines Arbeitsvertrags? Darüber hat kürzlich das BAG entschieden. Nach § 14 Abs. 2 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung ein…
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    Best Lawyers: 82 Juristinnen und Juristen von BEITEN BURKHARDT als beste Anwältinnen und Anwälte für Deutschland empfohlen
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    Betriebsbedingte Kündigungen trotz Kurzarbeit?!
    „Für viele Unternehmen in Deutschland ist die Ausgangslage bedrohlich. Sie sind wegen der Corona-Pandemie in einer schwierigen Lage und haben zum Teil gar keinen Beschäftigungsbedarf mehr für ihre Arbeitne…
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    Best Lawyers: 86 Juristinnen und Juristen von BEITEN BURKHARDT als beste Anwältinnen und Anwälte für Deutschland empfohlen
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    Turnusgemäße Wahlen der Führungsgremien bei BEITEN BURKHARDT
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    Publikationen

    Bücher:

    Sonderbelastung systemrelevanter Berufe, Kapitel 6
    Martin Fink und Dr. Erik Schmid
    in: Dahl/Göpfert/Helm (Hrsg.), "Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien - Praxisleitfaden am Beispiel der Corona-Krise", Schriftenreihe Betriebs-Berater

    Aufsätze/Artikel:

    Verlängerung von sachgrundloser Befristung
    Martin Fink
    Human Resources Manager, 30. August 2021,

    Hunderttausende Jobs gefährdet
    Martin Fink und Nadine Radbruch
    Personalmagazin 02/2021, S. 82 ff.

    Sachgrundlose Befristung (§ 14 Abs. 2 TzBfG) – Vorbeschäftigung bei demselben Arbeitgeber
    Martin Fink
    Der Betrieb, 5/2020, S. 232

    Bezugnahme auf Tarifvertrag bleibt dynamisch auch bei Betriebsübergang
    Martin Fink
    ArbeitsRechtsberater, 07/2019, S. 218 f.

    Bloße Hinnahme eines mitbestimmungswidrigen Verhaltens führt nicht zum Abschluss einer Regelungsabrede
    Martin Fink
    Der Betrieb, 17/2019, S. 975

    Bezugnahme auf Tarifvertrag bleibt dynamisch auch bei Betriebsübergang
    Martin Fink
    Der Betrieb, 03/2018, S. 182

    Koalitionsvertrag: Was wird aus der sachgrundlosen Befristung?
    Martin Fink
    Der Betrieb, 14/2018, S. M 26 f.

    Bezugnahme auf Tarifvertrag bleibt dynamisch auch bei Betriebsübergang
    Martin Fink
    Der Betrieb, Nr. 11/2018, S. 647

    Flexible Arbeitszeiten ohne Chaos – so funktioniert’s 
    Martin Fink
    www.impluse.de, 22. Januar 2018

    Tarifeinheitsgesetz - (Un-)Klarheit nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 11. Juli 2017?
    Martin Fink
    Schnellbrief Arbeitsrecht, 18/2017, S. 141 ff.

    Tarifeinheitsgesetz: mit dem Grundgesetz vereinbar
    Martin Fink
    HR RoundTable News September 2017, S. 28.

    Betriebsratswahl 2018 - Der Wahlkampf beginnt!
    Martin Fink und Dr. Erik Schmid
    Schnellbrief Arbeitsrecht, 16/2017, S. 125 ff.

    Krank und weg?
    Martin Fink und Dr. Dietmar Müller-Boruttau
    Lohn+Gehalt, Februar 2017, S. 44 ff.

    Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Hinzuziehung eines Rechtsanwalts bei Einsichtnahme in seine Personalakte
    Martin Fink
    Der Betrieb, 51-52/2016, S. 3050

    Umfang der Entgeltfortzahlungspflicht bei Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation
    Martin Fink
    Der Betrieb, Nr. 39/2016, S.2299 f.

    Neue Fallstricke für Arbeitgeber bei Massenentlassungen
    Martin Fink und Markus Künzel
    Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 24, S. 9 ff.

    Der Mindestlohn - arbeitsrechtliche (Praxis-)Probleme für Steuerberater
    Martin Fink und Dr. Erik Schmid
    Steuerrecht kurzgefaßt, Heft 21, S. 461 ff.

    Mindestlohn - Was haben Unternehmer zu beachten? - Teil 2
    Martin Fink und Dr. Erik Schmid
    BDM aktuell, 10+11/2015, S. 36 f.

    Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Elternzeit
    Martin Fink
    Der Betrieb, Nr. 37/2015, S.2153 f.

    Recht auf Hinzuziehung eines Anwalts in Personalangelegenheiten - Wann ist dem  Verlangen des Arbeitnehmers nachzukommen? (Teil 2)
    Martin Fink und Dr. Gerald Peter Müller
    schnellbrief, Ausgabe 12/2015, S. 89 ff.

    Recht auf Hinzuziehung eines Anwalts in Personalangelegenheiten - Wann ist dem Verlangen des Arbeitnehmers nachzukommen? (Teil 1)
    Martin Fink und Dr. Gerald Peter Müller
    schnellbrief, Ausgabe 11/2015, S. 81 ff.

    Mindestlohn - Was haben Unternehmer zu beachten? - Teil 1
    Martin Fink und Dr. Erik Schmid
    BDM aktuell, Mai 2015, S. 22 ff.

    „Headhunting und Active Sourcing“ – welche Spielregeln gibt es?
    Martin Fink
    HR Roundtable News, Mai 2015, S. 25

    Arbeitsexperte: Rechte bei Verspätungen (Interview)
    Martin Fink
    ZDF heute.de, 6.11.2014

    Erben haben Anspruch auf Urlaubsabgeltung
    Martin Fink und Markus Künzel
    Human Resources Manager, Ausgabe 05/2014, S. 102 ff.

    „Wildern“ ist in - Was beim Headhunting zu beachten ist 
    Martin Fink 
    Die News - Das Magazin für Familienunternehmen, Ausgabe 6, Juni 2014, S. 7 ff.

    Schadensersatz bei Headhunting
    Martin Fink und Dr. Erik Schmid
    Arbeit und Arbeitsrecht, 09/2013, 510

    Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei Scheinwerkvertrag
    Martin Fink und Markus Künzel
    Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 17/2013, 14

    Mehr Rechte des Betriebsrats beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
    Martin Fink und Markus Künzel
    Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 16/2013, 5

    Mehr Betriebsräte!
    Martin Fink und Markus Künzel
    Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 07, 3. April 2013, 7

    Die Ablehnung hat ein Geschmäckle (Interview)
    Martin Fink
    Handelsblatt online, 19.04.2012

    Headhunting von Fachkräften
    Martin Fink und Dr. Erik Schmid
    Arbeit und Arbeitsrecht 2012, 518ff.

    Befristung - und kein Ende?
    Martin Fink
    Arbeit und Arbeitsrecht 2012, 16 ff.

    Arbeitsvertraglicher Sonderkündigungsschutz und Sozialauswahl
    Martin Fink und Markus Künzel
    Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, 1385

    Betriebliche Bündnisse - Ausweg aus der wirtschaftlichen Krise?
    Martin Fink
    Platow Online, 4.10.2011

    Das Arbeitsverhältnis bei Insolvenz des Arbeitgebers
    Martin Fink
    Schnellbrief, Ausgabe 15/2011, 5-7

    Interview zum Thema Bahnstreik
    Martin Fink
    Focus.de, 10.3.2011

    Schwarz-Gelbe Enttäuschung
    Martin Fink
    HRM Magazin, September 2010

    Arbeitsrecht: Versetzung nach Gutsherrenart (Interview)
    Martin Fink
    Handelsblatt online, 26.10.2009

    Teilzeit- und Befristungsgesetz - Was der Arbeitgeber beachten muss
    Dr. Peter Link und Martin Fink
    Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001

    Teilzeitarbeit - Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit
    Dr. Peter Link und Martin Fink
    Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001

    Teilzeitarbeit - Ende der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit?
    Dr. Peter Link und Martin Fink
    Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001

    Befristung - Das neue Recht für Arbeitsverträge
    Dr. Peter Link und Martin Fink
    Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001

    Befristung - Pflichten beachten und Rechte nutzen
    Dr. Peter Link und Martin Fink
    Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001

    Mitarbeit an dem Sonderheft der AuA zur Betriebsverfassungsnovelle (2001)
    Dr. Peter Link und Martin Fink

    Neues ab 1. Januar 2001 im Arbeits- und Sozialrecht
    Dr. Peter Link und Martin Fink
    Zeitschrift für Arbeit und Arbeitsrecht 2001

    Vorträge:

    „Rechtlicher Rahmen der neuen Arbeitswelt“, 52. Netzwerktreffen der Selbst-GmbH in Baden-Baden, 21. & 22. März 2019

    „Das Deutsche Arbeitsrecht in der Praxis - von „A“ wie Anstellung bis „Z“ wie Zeugnis“, gemeinsam mit Dr. Michaela Felisiak, in Kooperation mit dem Österreichischen Generalkonsulat am 6. November 2018 in München

    „Update Arbeitsrecht - Was gibt es Neues?“, HR-RoundTable auf der Messe Personal Süd 2018, 24. April 2018

    „Arbeitsrecht 2018: aktuell und kompakt“, HR-RoundTable Stuttgart am 19. März 2018

    „Fremdpersonaleinsatz in Deutschland“, AußwirtschaftsCenter München der Wirtschaftskammer Österreich in Rosenheim, zusammen mit Dr. Michaela Felisiak, 1. Dezember 2016

    „Personaleinsatz in Deutschland - arbeitsrechtliche Besonderheiten“, AußwirtschaftsCenter München der Wirtschaftskammer Österreich in Rosenheim, zusammen mit Dr. Michaela Felisiak, 6. Oktober 2016