Liebe Leserinnen, liebe Leser,
Urlaub, Tattoos, Zielvorgaben – das Arbeitsrecht bleibt auch in der herbstlichen Jahreszeit facettenreich.
Wir zeigen, warum Tatsachenvergleiche zum Urlaub oft ins Leere laufen, weshalb Zielvereinbarungen frühzeitig formuliert werden müssen und wann ein Vermittlungsauftrag an die Agentur für Arbeit Pflicht ist. Außerdem: Kündigung in der Probezeit bei Schwerbehinderten, Wahlrecht von Führungskräften in Matrixstrukturen – und was sichtbare Tattoos arbeitsrechtlich bedeuten können.
Kurz und praxisnah: Sieben Beiträge, viele Antworten. Wir wünschen eine ertragreiche Lektüre. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Besonders lesenswert ist auch unsere neue Rubrik „Spotlight“ – Wir stellen die Kolleginnen und Kollegen unserer Praxisgruppe Arbeitsrecht durch Kurzinterviews vor.
Außerdem haben wir unser fachliches Spektrum erweitert: Die Blogs aus den anderen Arbeitsbereichen unserer Kanzlei sind ebenfalls sehr empfehlenswert.
Mit besten Grüßen
Markus Künzel
- für die Arbeitsgruppe Arbeitsrecht -
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