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Regina Dietel ist Partnerin bei ADVANT Beiten und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst sämtliche Rechtsfragen auf dem Gebiet des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. In diesen Rechtsgebieten berät sie nationale und internationale Unternehmen. Zu ihren Tätigkeiten zählen sowohl die Verteidigung von Arbeitgebern gegen Kündigungsschutz- oder sonstige Klagen von Arbeitnehmern vor den Gerichten für Arbeitssachen als auch vor sonstigen Gerichten und Behörden, die für Auseinandersetzungen mit Arbeitnehmern und sonstigen Mitarbeitern zuständig sein können (z. B. Oberlandesgericht, Landgericht, Sozialgerichte, Verwaltungsgerichte, Integrationsämter etc.). Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf der Beratung zu arbeits-, sozialversicherungs- und aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Arbeitnehmereinsätzen ("Global Mobility"), die die Konstellationen der Tätigkeit von Arbeitnehmern deutscher Unternehmen im Ausland, der Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern in Deutschland als auch der Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern im Ausland umfasst.
Regina Dietel studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität in München. Im Jahr 2020 wurde sie zur Anwaltschaft in Deutschland zugelassen. Seitdem ist sie bei ADVANT Beiten tätig. Seit 2023 ist sie Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Publikationen:
Der fehlende, gefälschte oder verspätete Nachweis gemäß § 20a IfSG
Regina Holzer und Dr. Erik Schmid
in: SPA 09/2022, S. 69 ff.
EuGH zum Kündigungsschutz für (schwer-)behinderte Arbeitnehmer
Regina Holzer
in: EFAR, 08. März 2022
„Respekt, Chancen und soziale Sicherheit in der modernen Arbeitswelt“ - arbeitsrechtliche Vorhaben der Bundesregierung
Regina Holzer und Martin Fink
in: FAZ Personaljournal, 02/22
Generelle Nichtanrechnung des Quarantänezeitraums auf den Urlaubsanspruch?
Regina Holzer und Dr. Dominik Sorber
in: LOHN + GEHALT, Januar 2022, S. 58 ff.
Keine geschlechtsspezifische Diskriminierung durch Verwendung des Gendersternchens
Regina Holzer, Dr. Dominik Sorber, Laura Hagen
in: LOHN + GEHALT, November 2021, S. 68 f.
Außerordentliche Kündigung trotz "Rotzlappenbefreiung"
Regina Holzer und Dr. Dominik Sorber
in: LOHN + GEHALT, Oktober 2021, S. 74 f.
Betriebsratssitzung per Videokonferenz
Regina Holzer
in: EFAR, 5. Juli 2021
Arbeitsrecht 2021 - Änderungen und Entwicklungen
Regina Holzer
in: SPA 03/2021, S. 17 f.
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Entgeltfortzahlung an Feiertagen während der Weiterbeschäftigung beim allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch
Regina Holzer und Dr. Michaela Felisiak
in: LOHN + GEHALT, Dezember 2020, S. 94 ff.
Unmittelbare Arbeitgeberpflicht zur Erfassung der Arbeitszeit schon jetzt?
Regina Holzer und Dr. Michaela Felisiak
in: LOHN+GEHALT Oktober 2020, S. 66 f.
Die Corona-Pandemie: Vom Home Office zum örtlich (un-)zuständigen Arbeitsgericht
Regina Holzer und Dr. Erik Schmid
in: SPA, 17/2020, S. 129 ff.
Vorträge:
HR RoundTable LunchBreak, “Krankheitsbedingte Kündigung und Betriebliches Eingliederungsmanagement”, am 20.03.2026
Arbeitsrechtliches Frühstücksseminare von ADVANT Beiten, “Arbeitszeit im Umbruch: Welche Neuerungen kommen, was kann bleiben, was muss geändert werden?”, am 20.11.2025 in München
Praxisforum Total Rewards, "Benefits, Incentives, Vergütung & Co. - Was hilft gegen den Arbeitskräftemangel?", 02.05.2023 in Frankfurt
Personalmesse Zukunft Personal Süd, HR-Roundtable, 09./10.05.2023 in Stuttgart
