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    Markus Künzel
    ADVANT Beiten - München
    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Partner

    Markus Künzel

    ADVANT Beiten - München
    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Partner

    Sprachen

    Englisch / Deutsch

    Rechtsgebiete

    Arbeitsrecht - Insolvenzrecht & Restrukturierung

    Sektoren

    Consumer Goods & Services/Retail - Industrials

    Kontakt

    T : +49 89 35065-1131

    F : +49 89 35065-2111

    Markus.Kuenzel@advant-beiten.com

    Expertise

    Markus Künzel ist Partner bei ADVANT Beiten in München und Leiter der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Markus Künzel berät seine nationalen und internationalen Mandanten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechtes. Hierzu gehört die Prozessvertretung, auch in Grundsatzprozessen bis hin zum Bundesarbeitsgericht. Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit gehören die Planung und Durchführung von Unternehmensumstrukturierungen, Unternehmenstransaktionen und Sanierungsmaßnahmen. Dabei begleitet er Verhandlungen mit Betriebsratsgremien und Gewerkschaften über (umfassenden) Personalabbau oder Outsourcingmaßnahmen sowie die Implementierung von neuen Arbeitsbedingungen wie z. B. Vergütungs- und Arbeitszeitsystemen. Markus Künzel berät umfassend im Tarifrecht und in Fragen der Zusammenarbeit und Auseinandersetzung mit Betriebsratsgremien.

     

    Markus Künzel studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Erlangen-Nürnberg, Göttingen und München und wurde im Jahr 1994 zur Anwaltschaft in Deutschland zugelassen. Seit 1994 ist er bei ADVANT Beiten tätig, seit 1999 als Partner.

    Auszeichnungen

    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2025
    Empfohlener Anwalt
    The Legal 500 Deutschland & EMEA 2024

    „Top-Erfahrung, extrem kommunikationsstark, implementierungsstark, Top-Arbeitsrechtler.“

    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2024
    Empfohlener Anwalt
    JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/2024

    „Experte für Re- u. Umstrukturierungen von Unternehmen“, Wettbewerber

    Empfohlener Anwalt
    The Legal 500 Deutschland & EMEA 2023

    „Markus Künzel ist ein erfahrener Anwalt mit gutem Verhandlungsgeschick, er bringt seine Ideen zielführend in die Verhandlungen mit Arbeitern und Gewerkschaften ein. Professionelles Auftreten, stark in der Kommunikation und sehr flexibel. Sehr zielorientiert und fair.“

    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2023
    Empfohlener Anwalt
    JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2022/2023

    „anerkannter Experte, kann auch komplexe Restrukturierungen pragmat. lösen“, Wettbewerber

    Empfohlener Anwalt
    The Legal 500 Deutschland & EMEA 2022

    Publikationen

    Aufsätze/Artikel:

    Neue „Spielregeln“ für Entgeltsysteme?!
    Markus Künzel und Dr. Sebastian Kroll
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), Ausgabe 3/24, S. 48 ff.

    Mit ADVANT Beiten einen Schritt voraus (Interview)
    Markus Künzel und Martina Schlamp
    in: personalmagazin plus 07.23., S. 24 f

    BAG stärkt Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern
    Markus Künzel und Dr. Sebastian Kroll
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 06/2023, S. 3 ff.

    Scholz' wichtigstes Gesetz 
    Markus Künzel (Zitate)
    in: SZ, 20. Januar 2022

    Arbeitsrecht in der Corona-Krise: Die Herausforderungen gemeistert
    Markus Künzel (Zitate)
    in: personalwirtschaft.de, 22. Dezember 2021

    Die „impfbedingte“ Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    in: Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR), 09. Februar 2021

    Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Impfung zwingen?
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    in: haufe.de, 26. Januar 2021

    Wohin mit dem Urlaub, wenn man nicht verreisen kann?
    Markus Künzel und Dr. Michaela Felisiak
    in: LTO.de, 02. Oktober 2020

    Der richtige Weg aus der Kurzarbeit
    Markus Künzel und Dr. Michaela Felisiak
    in: Lohn&Gehalt.de, 28. April 2020

    Das Bestehen der Probezeit: Vorsicht bei vorschnellen Zusagen
    Markus Künzel
    in: Markt und Mittelstand- das Wachstumsmagazin, April 2020, S. 14 f.

    Arbeit von morgen: Was man heute schon wissen muss
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    in: personal magazin, 2/2020, S. 72 f.

    Weihnachtsgeld adé?
    Markus Künzel und Dr. Michaela Felisiak
    in: LTO.de, 04. November 2019

    Nicht schon wieder: Das AÜG sticht das MitbestG aus
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 21/2019, S. 11 ff.

    Wenn der Tankgutschein wegfällt
    Markus Künzel und Dr. Michaela Felisiak
    in: LTO.de, 21. Oktober 2019

    Saving jobs with short-time work
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    in: Labor Law Magazine, 3/2019, S. 6 ff.

    Das Epizentrum des Arbeitszeitbebens liegt in Luxemburg
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 11/2019, S. 6 ff.

    Das Betriebsgelände als Schauplatz für Arbeitskampfmaßnahmen?!
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 04/2019, S. 22 ff.

    Zur Einführung der Brückenteilzeit: „Es könnte einen Schub geben“
    Markus Künzel (Interview)
    in: unternehmensjurist, 6/2018, S. 72 f.

    Es bleibt bei der Gewaltenteilung!
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 17/2018, S. 7 f.

    Unversöhnliche Dissonanzen? - Matrixstrukturen und das deutsche Betriebsverfassungsgesetz
    Markus Künzel and Dr. Dominik Sorber
    in: LLM, Nr. 2, Juni 2018, S. 9 f.

    Neues aus Luxemburg zum Thema Arbeitszeit
    Markus Künzel und Dr. Dominik Sorber
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 07/2018, S. 11 ff.

    Neues Risiko bei Scheinselbständigkeit
    Markus Künzel und Dr. Michaela Felisiak
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 02/2018, S. 11 f.

    Eagerly awaited, but still more questions than answers
    Markus Künzel
    in: Labor Law Magazine, 03/2017, S. 10 f.

    Schadensersatz bei Diskriminierung
    Markus Künzel
    in: WirtschaftsWoche, 31/2017, S. 75

    Bestätigung der Tarifeinheit: „Jetzt ist Kreativität gefragt“ (Interview)
    Markus Künzel und Henrik Lüthge 
    in: WirtschaftsWoche Online, 11. Juli 2017

    Verfassungsrichter billigen Gesetz zur Tarifeinheit (Interview)
    Markus Künzel und Henrik Lüthge
    in: airliners.de, 11. Juli 2017

    Arbeitnehmerüberlassung ohne „Arbeitnehmer“? - EuGH und BAG legen Arbeitnehmerbegriff im Sinne des AÜG weit aus
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 06/2017, S. 3 f.

    „AÜG-Reform“ tritt am 1. April 2017 in Kraft
    Markus Künzel
    in: schnellbrief Arbeitsrecht, 23/2016, S.177 ff.

    Neue Regeln beim Fremdpersonaleinsatz - „AÜG-Reform“ tritt am 1. April 2017 in Kraft
    Markus Künzel
    in: Lexology.de, 21. November 2016

    Kommentierung von § 9 MitbestG
    Markus Künzel
    in: AP - Arbeitsrechtliche Praxis, 10/2016, S. 1585 ff.

    Keine Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit Entleiherunternehmen als Folge verdeckter Arbeitnehmerüberlassung
    Markus Künzel
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 16/2016, S. 11 ff.

    Sie zählen!? Unternehmensmitbestimmung – mitbestimmt von der Leiharbeit
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Ausgabe 9/2016, S. 531 ff.

    BMAS-Referentenentwurf: Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung klar unterscheiden
    Markus Künzel (Interview)
    in: F.A.Z. Personaljournal, 2/1016, S. 9 

    Neue Fallstricke für Arbeitgeber bei Massenentlassungen
    Markus Künzel und Martin Fink
    Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 24, S. 9 ff.

    Leiharbeitnehmer wählen und zählen bei der Wahl
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid
    in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 23/2015

    Erben haben Anspruch auf Urlaubsabgeltung
    Markus Künzel und Martin Fink
    in: Human Resources Manager, Ausgabe 05/2014, S. 102 ff.

    Im Arbeitskampf muss der Betriebsrat schweigen
    Markus Künzel
    in: Der Betrieb, 03/2014, S. 1

    Nicht einmischen, aber beobachten
    Markus Künzel (Zitierungen)
    in: Wirtschaft - Das IHK-Magazin für München und Oberbayern, 12/2013, S. 24

    Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei Scheinwerkvertrag
    Markus Künzel und Martin Fink
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 17/2013, S. 14

    Mehr Rechte des Betriebsrats beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
    Markus Künzel und Markus Fink
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 16/2013, S. 5

    Kein Anspruch auf Dank und gute Wünsche - Arbeitszeugnisse
    Markus Künzel und Nadine Warnecke
    in: Arbeit und Arbeitsrecht, 6/2013, S. 340

    Mehr Betriebsräte!
    Markus Künzel und Martin Fink
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 07, 3. April 2013, S. 7

    Wählen ja, zählen nein? Leiharbeitnehmer und Unternehmensmitbestimmung
    Markus Künzel und Dr. Erik Schmid 
    in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2013, S. 300

    Arbeitsvertraglicher Sonderkündigungsschutz und Sozialauswahl
    Markus Künzel und Martin Fink
    in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, S. 1385

    Beschäftigtendatenschutz: Status quo
    Markus Künzel
    in: Arbeit und Arbeitsrecht 2011, S. 210 ff.

    Vorträge:

    Praxisforum Total Rewards, „Arbeitsbedingungen flexibel gestalten im Spannungsfeld zwischen Wünschen, Erfordernissen und rechtlichen Vorgaben“, 26.04.2022 in Frankfurt

    12. Deutscher Human Resources Summit, „Die Krise als Katalysator für Veränderungen!?“, 29.10.2021 in Frankfurt

    Praxisforum Total Rewards Webkonferenz, „Der Weg aus der Krise!?“, 24.06.2021;

    Symposion Insolvenz- und Arbeitsrecht Ingolstadt, „Aktuelles zu Interessenausgleich und Sozialplan“, 18.06.2021 in Ingolstadt;

    Praxisforum Total Rewards, „Rechtlicher Umgang mit Arbeitszeit, Home-Office und Benefits“, im August 2019 in Frankfurt am Main;

    Betriebs-Berater-Seminar „Kreative Lösungen im Arbeitsrecht in München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf zum Thema „Arbeitsbedingungen rechtssicher durch Weisungen gestalten“ im Juni 2018;

    Personalmanagementkongress Berlin, "Gestaltung von Sonderleistungen - Rechtssichere Zusage, Änderung und Einstellung von Boni, Tantiemen, Gratifikationen & Co.", Juni 2018;

    BVSP Akademietag, „Neue Entwicklungen im Arbeitsrecht“, 23.03.2018 in Fulda;

    75. Tagung ARGE Arbeitsrecht DAV, „Neue Entwicklungen im Arbeitsrecht“ 02.03.2018 in Hamburg;

    8. BPM Arbeitsrechtstag, "2018 wird (ab-)gewählt – Betriebsratswahlen aus Arbeitgebersicht" mit Martin Fink, 20.02.2018 Frankfurt;

    2. Praxisforum Vergütungsstrategie, „Gut vorbereitet auf die Herausforderungen des Entgelttransparenzgesetzes!?“, 30.11.2017 in Frankfurt;

    Betriebs-Berater-Seminar „Kreative Lösungen im Arbeitsrecht in München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf zum Thema „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?! – Neue Spielregeln bei der Gestaltung des Entgelts“ im Juni 2017;

    Mitarbeiterschulung - Veranstaltung bei einem Mandanten zum Thema Arbeitszeitgesetz, 08.05.2017 in Fulda;

    RoundTable Deutscher Anwalt Spiegel, Tarifrecht und Tarifeinheitsgesetz: Was auf die Unternehmenspraxis zukommt, 30.03.2017 in Frankfurt;

    Betriebs-Berater-Seminar „Kreative Lösungen im Arbeitsrecht in München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf zum Thema „Update Kündigungs- und Befristungsrecht“ im Juni 2016;

    Interview mit Markus Künzel zum Thema „Entgrenztes Arbeiten“ beim HR-Summit im Oktober 2015;

    Betriebs-Berater-Seminar „Kreative Lösungen im Arbeitsrecht in München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf zum Thema „Zusage, Änderung und Einstellung von Sonderleistungen gestalten“ im September 2014;

    Betriebs-Berater-Seminar „Kreative Lösungen im Arbeitsrecht“ in München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf zum Thema „Betriebsratswahlen 2014 –  Mitarbeiter- und Unternehmensstrukturen zuvor formen“ im September 2013;

    Betriebs-Berater-Seminar „Kreative Lösungen im Arbeitsrecht“ in München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf zum Thema „Unwägbarkeiten des Einstellungsverfahrens - Wunschkandidaten erfolgreich an „Bord“ bringen“ im September 2012;

    Betriebs-Berater-Seminar „Kreative Lösungen im Arbeitsrecht“ in München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf zum Thema „Neue Spielregeln bei Flexibilisierungsinstrumenten - Befristung In - Leiharbeit Out?“ im September 2011;

    Betriebs-Berater-Seminar „Kreative Lösungen im Arbeitsrecht“ in München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf zum Thema „Sozialauswahl zukünftig ohne Berücksichtigung des Alters?“ im November 2010;

    LEGAL DAY 2010 München zum Thema „Altersdiskriminierung - ein neuer arbeitsrechtlicher Dauerbrenner?“ (zusammen mit Martin Fink);

    Arbeitsrechtliches Frühstücksseminar im Januar 2010 in München zum Thema „Betriebsratswahlen 2010“;

    LEGAL DAY 2009 München zum Thema „Kurzarbeit - Allheilmittel in der Krise?“;

    Vortrag bei DDIM - Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. im Oktober 2008 zum Thema „Rechtliche Aspekte - Sanierung versus Gewerkschaft“.

    Podcasts: 

    „Episode 373 Germany's Three-Party Coalition Agreement and Legislative Projects of the New German Government“, Employment Matters - Europe Podcast am 23. März 2022 von Employment Law Alliance (ELA)

    Mitgliedschaften

    • Geschäftsführender Ausschuss Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht im DAV
    • Gesellschaft für Restrukturierung TMA Deutschland e.V.

    Blogbeiträge

    Neues aus Luxemburg zum Thema Arbeitszeit
    Europäischer Gerichtshof vom 21. Februar 2018 – C-518/15   Zu Hause verbrachte „Bereitschaftszeit“ kann Arbeitszeit sein.   Sachverhalt Der Kläger war freiwilliges Mitglied einer Feuerwehr in Belg…
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    Die Gesetzesvorhaben der Großen Koalition – weitere Einschränkungen der Flexibilisierung und erhöhter Verwaltung…
    Der Koalitionsvertrag enthält zahlreiche Gesetzesvorhaben, die Personalabteilungen und Arbeitsrechtler in gleicher Weise intensiv beschäftigen werden. Insbesondere die geplanten Änderungen im Teilzeit- und…
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    Eagerly awaited, but still more questions than answers: The ruling of the German Constitutional Court on the Tar…
    On 11 July 2017, the German Constitutional Court (Bundesverfassungsgericht, BVerfG) issued its eagerly awaited decisions on various constitutional challenges to the German Tariff Unity Act (Tarifeinheitsge…
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    Das Tarifeinheitsgesetz − mit dem Grundgesetz vereinbar!?
    Bundesverfassungsgericht (BVerfG) vom 11. Juli 2017 – 1 BvR 1571/15 u. a.   Sachverhalt Bis zum Jahr 2010 vertrat das Bundesarbeitsgericht in ständiger Rechtsprechung den Grundsatz „Ein Betrieb – ein…
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    Neue Regeln beim Fremdpersonaleinsatz – „AÜG-Reform“ tritt am 1. April 2017 in Kraft
    Bereits im BEITEN BURKHARDT Newsletter Arbeitsrecht, Ausgabe Februar/März 2016, S. 1 ff. hatten wir über das „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und anderer Gesetze“ berichtet. …
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    Die geplanten Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze
    Irrwege beim Fremdpersonaleinsatz?   Nachdem die Bundesregierung in ihrem Koalitionsvertrag bereits Gesetzgebungsaktivitäten unter den Überschriften „Missbrauch von Werksvertragsgestaltungen verhindern“ un…
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    Presse

    Ausgewählte arbeitsrechtliche Aspekte bei der Einführung von Desksharing
    „Die von Arbeitgebern zum Teil umfassend gewährten Möglichkeiten der mobilen Arbeit haben auch nach dem Abklingen der Pandemie dazu geführt, dass sich die Bindung an feststehende Arbeitsorte und Arbeitszei…
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    Mit ADVANT Beiten einen Schritt voraus
    „Die Beschäftigung von MitarbeiterInnen mit Auslandsbezug ist in unterschiedlichsten Gestaltungsvarianten ein absolutes Trendthema.“ Unsere Partner:innen Markus Künzel und Dr. Martina Schlamp im persona…
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    ADVANT Beiten verstärkt seine Arbeitsrechtspraxis am Standort Berlin erneut auf Partnerebene
    Berlin/München, 13. Oktober 2022 – Die internationale Wirtschaftskanzlei ADVANT Beiten hat sich im Bereich Arbeitsrecht in Berlin Anfang Oktober mit Dr. Ariane Loof verstärkt, die von der KPMG Rechtsanwalt…
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    Gehaltsforderungen in der Krise – ablehnen oder gestalten?
    „Die gestiegenen Preise für Heizung und Co. führen dazu, dass viele Beschäftigte mehr Lohn fordern. Wie können Arbeitgeber damit umgehen? Gibt es einen Rechtsanspruch auf Gehaltserhöhung? Die IG Metall hat…
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    ADVANT Beiten verstärkt sich im Arbeitsrecht mit zwei etablierten Partnern in Berlin und München
    Berlin/München, 4. Juli 2022 – Die internationale Wirtschaftskanzlei ADVANT Beiten verstärkt sich im Bereich Arbeitsrecht mit zwei namhaften Partnern. Dr. Michael Matthiessen kam im März von Hardtke, Svens…
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    Insolvenzverfahren Scherm Logline Transporte GmbH: Gläubiger stimmen Insolvenzplan zu
    Frankfurt am Main, 2. Mai 2022 – ADVANT Beiten und Brinkmann & Partner haben die Spedition Scherm Logline Transporte GmbH mit Sitz in Ingolstadt erfolgreich auf dem Weg zur Sanierung des Geschäftsbetriebes…
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    Wie aussichtsreich wäre eine Klage gegen den höheren Mindestlohn?
    „Kanzler Scholz will ihn noch in diesem Jahr auf zwölf Euro erhöhen. Doch die Arbeitgeber drohen, dagegen vorzugehen. Der Mindestlohn ist nicht irgendein Thema für Olaf Scholz. Ihn auf zwölf Euro zu erhöhe…
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    Arbeitsrecht in der Coronakrise: Wie Unternehmen die Herausforderungen meistern
    „Neue und altbekannte arbeitsrechtliche Problematiken stellen Personalabteilungen und Juristen während der Coronapandemie vor schwierige Aufgaben. Dass Unternehmen in Zusammenarbeit mit ihren Betriebsräten…
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    Nach Insolvenz: Beiten Burkhardt und Decruppe beraten Adler bei Interessenausgleich
    "Die Zukunft der Modekette Adler ist fürs Erste gesichert. Gläubiger und das Insolvenzgericht Aschaffenburg stimmten dem Sanierungskonzept des künftigen Alleinaktionärs Zeitfracht Logistik zu. Von den 3.10…
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    Flexibilisierung: Bundesregierung plant umfassende Änderungen des Befristungsrechts
    „Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in Deutschland weit verbreitet. Unternehmen wollen dadurch Flexibilität in ihrer Belegschaft bewahren. Doch die Bundesregierung plant, das Befristungsrecht erheblic…
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    Die „impfbedingte“ Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    „Wird es eine gesetzliche Verpflichtung zur Schutzimpfung gegen Sars-CoV-2 geben? Oder darf der Arbeitgeber wenigstens die Impfung kraft Direktionsrecht bei Arbeitnehmern anordnen und das Arbeitsverhältnis…
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    Ist der „Nette“ der Dumme? – Vorsicht bei der Anreise zu Schulungen vor Dienstantritt
    München, 13. Oktober 2020 – Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat morgen, am 14. Oktober 2020, in einen Fall zu entscheiden, bei dem der Arbeitgeber einem neuen Mitarbeiter gestattet hatte, zu einer Schulung …
    Weiterlesen
    Wohin mit dem Urlaub, wenn man nicht ver­reisen kann?
    „Das Urlaubsrecht gestaltete sich in den letzten Jahren ohnehin schon zum Dauerbrenner in der Rechtsprechung, sowohl des Bundesarbeitsgerichts als auch des Europäischen Gerichtshofs. InZeiten von Corona un…
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