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    Dr. Sebastian Kroll
    ADVANT Beiten - München
    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Partner

    Dr. Sebastian Kroll

    ADVANT Beiten - München
    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Partner

    Sprachen

    Englisch / Deutsch

    Rechtsgebiete

    Arbeitsrecht - Insolvenzrecht & Restrukturierung

    Sektoren

    Healthcare - Industrials - Public Sector

    Kontakt

    T : +49 89 35065-1101

    F : +49 89 35065-123

    Sebastian.Kroll@advant-beiten.com

    Expertise

    Dr. Sebastian Kroll ist Partner bei ADVANT Beiten in München und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sein Tätigkeitsbereich umfasst die außergerichtliche sowie die gerichtliche Beratung und Vertretung von Arbeitgebern bei allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in den Bereichen des Betriebsverfassungsrechts, der Begleitung von Um- und Restrukturierungen einschließlich der Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen, des Kündigungsrechts und des Fremdpersonaleinsatzes. Er berät regelmäßig Unternehmen aus den Bereichen Gesundheitswesen, Marketing und Werbung, Maschinen- und Anlagenbau, Versicherungs- und Verlagswesen, Zeitarbeit sowie Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes.

     

    Dr. Sebastian Kroll studierte Rechtswissenschaft an der Universität Hamburg. Sein Zweites Staatsexamen absolvierte er ebenfalls in Hamburg (2006). Die Zulassung zur Anwaltschaft erfolgte im Jahr 2006. Er promovierte 2019 an der Bucerius Law School in Hamburg. Bis zu seinem Einstieg bei ADVANT Beiten im Jahr 2022 war Herr Dr. Kroll mehr als neun Jahre bei der Arbeitsrechtsboutique rugekrömer tätig.

    Auszeichnungen

    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2025
    Empfohlener Anwalt
    The Legal 500 Deutschland & EMEA 2024
    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2024
    Empfohlener Anwalt
    The Legal 500 Deutschland & EMEA 2023

    Publikationen

    Bücher

    Lexikon „Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst“, Kapitel Arbeitnehmerüberlassung, Betriebliche Übung, Recruiting, Social Media, Wissenschaftszeitvertragsgesetz, 15. Auflage, Heidelberg: rehm Verlag, 2022

    Aufsätze/Artikel

    Vollarbeit und Bereitschaftszeit bei Hausmeistertätigkeiten – Beweislast
    Dr. Sebastian Kroll
    in: ArbRAktuell 2024, 482 f.

    Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
    Dr. Sebastian Kroll
    in: ZTR 2024, S. 488 ff.

    Neue „Spielregeln“ für Entgeltsysteme?!
    Dr. Sebastian Kroll und Markus Künzel
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), Ausgabe 3/24, S. 48 ff.

    BAG stärkt Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern
    Dr. Sebastian Kroll und Markus Künzel
    in: Deutscher AnwaltSpiegel, 06/2023, S. 3 ff.

    Neues allgemeines Befristungsrecht?
    Dr. Sebastian Kroll
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2021, S. 28-32

    Umstrukturierung
    Dr. Sebastian Kroll und Laura Brüning
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2020, S. 392-397

    Update Kurzarbeit
    Dr. Sebastian Kroll und laura Brüning
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2020, S. 300-303

    Kurzarbeit als Gestaltungsmittel
    Dr. Sebastian Kroll und Dr. Sven Schneider
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2019, S. 632-636

    Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts bei Befristung bis zur Regelaltersgrenze – Besprechung von BAG 19.12.2018 – 7 AZR 10/17
    Dr. Sebastian Kroll
    in: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 2019, 411-414

    Freiwilligenprogramme als Alternative
    Dr. Sebastian Kroll und Laura Brüning
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2019, S. 408-411

    Brückenteilzeit
    Dr. Sebastian Kroll und Laura Brüning
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2019, S. 8-12

    Fahrplan Restrukturierung
    Dr. Sebastian Kroll
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2018, S. 640-644

    Sachgrundlose Befristung – quo vadis?
    Dr. Sebastian Kroll
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2018, S. 568-572

    Das (begrenzte) Vorbeschäftigungsverbot ist tot, es lebe das Vorbeschäftigungsverbot!
    Dr. Sebastian Kroll
    in: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 2018, 559-563

    Zur Vereinbarkeit der Befristung nach § 41 S. 3 SGB VI mit dem Unionsrecht – LAG Niedersachsen vom 29.11.2016 und LAG Bremen vom 23.11.2016
    Dr. Sebastian Kroll und Johanna Meyer-Lang
    in: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 2017, S. 700-705

    „Eine Ampel für befristete Arbeitsverträge“
    Dr. Sebastian Kroll und Claudia Knuth
    in: Die Hochschulkanzler 2016/2017 – Kanzlermagazin, S. 13-14

    Keine Entgeltfortzahlung, kein Urlaub!
    Dr. Sebastian Kroll und Claudia Knuth
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2016, S. 421-423

    Die Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
    Dr. Sebastian Kroll
    in: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 2016, S. 235-238

    Rechtliche Wege der (Weiter-)Beschäftigung von Altersrentnern
    Dr. Sebastian Kroll
    in: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 2016, S. 179-187

    Die Mitbestimmung des Personalrats nach dem novellierten Hamburgischen Personalvertretungsgesetz
    Dr. Sebastian Kroll
    in: Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 2015, S. 303-310

    Kündigen oder Wiedereingliedern?
    Dr. Sebastian Kroll
    in: Der Mittelstand, 01/2015, S. 26

    Aktuelles zum Befristungsrecht an Hochschulen und Forschungseinrichtungen – Rechtsprechung und Gesetzgebung
    Dr. Sebastian Kroll
    in: Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht (öAT) 2014, S. 244-247

    Urteilsanmerkungen

    Arbeitnehmerüberlassung: Erforderlichkeit eines formwirksamen Überlassungsvertrags bei Überlassungsbeginn
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2024, S. 230-2031

    Anwendbarkeit der Übergangsregelung des § 26a BetrAVG auf Kollektivvereinbarungen, Besprechung des Urteils des BAG vom 08.03.2022, 3 AZR 361/21
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2022, S. 236-237

    Betriebliche Altersversorgung nur für unbefristet Beschäftigte – „Zusage einer Zusage“, Besprechung des Urteils des BAG vom 22.09.2020, 3 AZR 433/19
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2021, S. 145-146

    Betriebsrente – Keine Verwirkung von Versorgungsansprüchen aus einer Betriebsvereinbarung, Besprechung des Urteils des BAG vom 13.10.2020, 3 AZR 246/20
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2021, S. 110-111

    Zurückweisung verspäteten Vorbringens, Besprechung des Urteils des BAG vom 11.06.2020, 2 AZR 400/19
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2020, S. 306-307

    Voraussetzungen der Inanspruchnahme von Brückenteilzeit nach § 9a Abs. 1 TzBfG, Besprechung des Urteils des ArbG Düsseldorf vom 30.06.2020, 5 Ca 1315/20
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2020, S. 300-301

    Freizeitausgleich wegen Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit, Besprechung des Urteils des BAG vom 15.05.2019, 7 AZR 396/17
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2019, S. 335-336

    Betriebsratsvorsitzender als betrieblicher Datenschutzbeauftragter, Besprechung des Urteils des Sächsischen LAG vom 19.08.2019, 9 Sa 268/18
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2019, S. 332-333

    Bühne: Befristung wegen Eigenart der Arbeitsleistung, Anmerkung zum Urteil des BAG vom 13.12.2017, 7 AZR 369/16
    in: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2019, S. 249

    Betriebsrente – Wirksamkeit einer Spätehenklausel, Besprechung des Urteils des BAG vom 22.01.2019, 3 AZR 560/17
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2019, S. 236-237

    Befristung von künstlerischen Personal nach dem WissZeitVG, Besprechung des Urteils des BAG vom 19.12.2018, 7 AZR 79/17
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2019, S. 202-203

    Verweigerung der Zustimmung zur Eingruppierung – Unzulässiges Nachschieben von Widerspruchsgründen, Besprechung des Beschlusses des BAG vom 23.01.2019, 4 ABR 56/17
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2019, S. 140-141

    Betriebsübergang in der Insolvenz – Schutz von Versorgungsanwartschaften, Besprechung des Beschlusses des BAG vom 16.10.2018, 3 AZR 878/17 (A)
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2019, S. 46-47

    Betriebsübergang in der Insolvenz – Arbeitnehmerschutz bei Betriebsrenten, Besprechung des Beschlusses des BAG vom 16.10.2018, 3 AZR 139/17 (A)
    in: ArbeitsRechtsberater (ArbRB) 2019, S. 11-12

    Streitwert: Feststellung der Minderung mit 12-fachem Minderungsbetrag zu bewerten!, Anmerkung zum Beschluss des KG vom 11.06.2012, 8 W 44/12
    in: IMR 2012, S. 437

    Anmerkung zum Urteil des BAG vom 10.09.2009, 2 AZR 257/07
    in: INFO A 2010, S. 102

    Betriebsübergang: Wann ist der übernommene Anteil an der Belegschaft „wesentlich“?, Anmerkung zum Urteil des BAG vom 25.09.2008, 8 AZR 607/07
    in: INFO A 2009, S. 92

    Internationale Zuständigkeit: Wann liegt eine rügelose Einlassung vor?, Anmerkung zum Urteil des BAG vom 02.07.2008, 10 AZR 355/07
    in: INFO A 2009, S. 77

    Vertretung des Vereins: Wer darf für den Verein kündigen?, Anmerkung zum Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 02.09.2008, 5 Sa 49/08
    in: INFO A 2009, S. 62

    Vorträge/Online-Seminare

    Webinar zum Thema „Personalvertretungsrecht“ im März 2022 für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes

    Webinar zum Thema „Eingruppierung“ im Februar 2022 für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes

    Webinar zum Thema „Befristungsrecht im öffentlichen Dienst“ im Juni 2021 für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes

    Webinar zum Thema „Seminar zum Personalvertretungsrecht“ im Mai 2021 für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes

    Webinar zum Thema „Arbeitnehmerüberlassung und Fremdpersonaleinsatz auf der Basis von Dienst- und Werkverträgen“ im März 2021 für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes

    Seminar zum Thema „Teilzeit- und Befristungsrecht im öffentlichen Dienst“ im Februar 2021 für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes

    Seminar zum Thema „Workshop Befristungsrecht“ im Januar 2021 für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes

    Webinar zum Thema „Befristungsrecht im öffentlichen Dienst“ im Dezember 2020 für Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes

    Webinar zum Thema „Arbeitsrechtliche Folgen der Corona-Pandemie“ gemeinsam mit Jan Ruge im März 2020 für einen Wirtschafts-Club

    Vortrag beim 1., 2., 3. und 4. Hamburger Personalrechtstag für Wirtschaft und Forschung 2015, 2016, 2018 und 2019

    Vortrag zum Thema „Betriebsschließung und Personalabbau“ im April 2019 im Rahmen der Informationsveranstaltung für Führungskräfte und Personalleitung anlässlich einer Werkschließung, Hannover

    Vortrag zum Thema „Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat“ in März 2019 beim JUC Netzwerk Arbeitsrecht, Berlin

    Vortrag beim „Workshop Befristungsrecht“ im Juni 2018 in Hamburg

    Seminar zum Thema „Fremdpersonaleinsatz nach der AÜG-Reform – was ist neu, was ist zu beachten?“ im Juli 2017 im Rahmen der Fachanwaltsfortbildung Arbeitsrecht des Hamburgischen Anwaltvereins e.V.

    Seminar zum Thema „Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Vorbereitung, Durchsetzung, Verteidigung“ im April 2017 gemeinsam mit dem Vorsitzenden Richter am Landesarbeitsgericht Hamburg Werner Rühl im Rahmen der Fachanwaltsfortbildung Arbeitsrecht des Hamburgischen Anwaltvereins e.V.

    Seminar zum Thema „Aktuelles zu besonderen Beschäftigungsverhältnissen“ im September 2016 im Rahmen der Fachanwaltsfortbildung Arbeitsrecht des Hamburgischen Anwaltvereins e.V.

    Seminar zum Thema „Aktuelles zu besonderen Beschäftigungsverhältnissen“ im Oktober 2015 im Rahmen der Fachanwaltsfortbildung Arbeitsrecht im Hamburgischen Anwaltverein e.V.

    Vortrag zum Thema „Rechtliche Fragen zum Arbeitsvertrag“ im Mai und August 2015 bei einem Berufsverband in Hamburg

    Vortrag zum Thema „Befristungsrecht“ im Januar 2015 im Rahmen einer Fortbildungsveranstaltung für eine Forbildungseinrichtung des öffentlichen Dienstes

    Seminar zum Thema „Befristungsrecht“ im November 2014 in Hamburg

    Vortrag zum Thema „Aktuelles Arbeitsrecht – Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung“ im Oktober 2014 bei einem Berufsverband in Hamburg

    Vortrag zum Thema „Befristungsrecht“ im Oktober 2014 im Rahmen einer Fortbildungsveranstaltung für eine Forbildungseinrichtung des öffentlichen Dienstes

    Vorträge beim „Arbeitsrechts-Frühstück“ mehrmals jährlich seit 2014 zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen

    Vortrag zum Thema „Aktuelles zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz“ im Juni 2013 bei Hochschulkanzler e.V.

    Seminar zum Thema „Update Befristungsrecht“ im April 2012 im Rahmen der Fachanwaltsfortbildung Arbeitsrecht des Hamburgischen Anwaltvereins e.V.

    Seminar zum Thema „Umgang als Arbeitgeber mit besonderen Beschäftigungsverhältnissen“ im Dezember 2011 im Rahmen der Seminarreihe Kanon Wirtschaftsrecht beim BVMW e.V.

    Seminar zum Thema „Rechtliche Aspekte besonderer Beschäftigungsverhältnisse – Rechtsprechung & Grundlagen“ im November 2010 im Rahmen der Fachanwaltsfortbildung Arbeitsrecht des Hamburgischen Anwaltvereins e.V.

    Seminar zum Thema „Das AGG – Grundlagen und Konsequenzen für Führungskräfte – sowie die Grundzüge des Mobbings“ im November 2009

    Seminar zum Thema „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ im September 2009

    Seminar zum Thema „Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Spezialisten“ im Juni 2009

    Seminar zum Thema „Aufhebungsverträge sicher verhandeln“ im Mai 2008 beim BVMW e.V.

    Seminar zum Thema „Das AGG in der betrieblichen Praxis“ im Mai 2007

    Vortrag zum Thema „Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Auswirkungen auf die betriebliche Praxis“ innerhalb der Vortragsreihe „Wissenschaft trifft Wirtschaft 2007“ im März 2007 an der Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel

    Mitgliedschaften

    • Rechtanwaltskammer München
    • FC Bayern Basketball Business Circle

    Blogbeiträge

    EU-Entgelttransparenz-Richtlinie: Handlung…
    Am 6. Juni 2023 ist die EU-Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union (…
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    Arbeitsgericht Verden vom 19.09.2023 – 2 Ca 101/23 Die Teilnahme an Veranstaltungen ohne Zusammenhang mit der dienstlichen Tätigkeit sowie damit einhergehende falsche Angaben zur Arbeitszeit und den Spe…
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    Personalgestellung verstößt nicht gegen EU-Recht
    Europäischer Gerichtshof vom 22. Juni 2023 – C-427/21 Die Personalgestellung gemäß § 4 Abs. 3 TVöD fällt nicht in den Anwendungsbereich der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rat…
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    Zustimmungsfiktion nur bei vollständiger Unterrichtung des Personalrats
    Bundesverwaltungsgericht vom 18. April 2023 – 5 P 4.22 Die Frist zur Mitteilung des Beschlusses des Personalrats über die beantragte Zustimmung zu einer Maßnahme beginnt erst mit der vollständigen Unter…
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    Obacht bei der Bemessung von Vertragsstrafen
    Bundesarbeitsgericht vom 20. Oktober 2022 - 8 AZR 332/21 „Aus § 307 Abs. 1 S. 1 BGB folgt keine Höchstgrenze für formularvertraglich vereinbarte Vertragsstrafen in Höhe eines Bruttomonatsentgelts. Es be…
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    Nutzung eines Bewerbermanagement-Tools bei Unterrichtung des Betriebsrats
    Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt vom 13. Oktober 2022 – 2 TaBV 1/22 "Bei der Unterrichtung des Betriebsrats gemäß § 99 Abs. 1 BetrVG können Arbeitgeber zur Vorlage der erforderlichen Bewerbungsunterl…
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    Müssen Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit erreichbar sein?
    Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 27. September 2022 - 1 Sa 39 öD/22 „Arbeitnehmer sind in ihrer Freizeit nicht verpflichtet, Mitteilungen der Arbeitgeberin (z.B. E-Mails oder SMS) entgegenzun…
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    Bundesarbeitsgericht veröffentlicht Gründe zum Arbeitszeiterfassungs-Beschluss – Handlungspflicht und Mitbestimm…
    Bundesarbeitsgericht vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21 Arbeitgeber sind ohne Übergangsfrist verpflichtet, Beginn sowie Ende und damit die Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen,…
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    Tarifvertrag der Einsatzbranche bestimmt Überlassungshöchstdauer
    Bundesarbeitsgericht vom 14. September 2022 - 4 AZR 83/21 Eine tarifvertragliche Überlassungshöchstdauer von 48 Monaten gilt für bei tarifgebundenen Entleihern eingesetzte Leiharbeitnehmer unabhängig vo…
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