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    Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie
    Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt neue Anforderungen für Unternehmen…
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    Mal wieder eine Bienenstich-Gerichtsentscheidung – Heute: Bienenstich als Wegeunfall
    Zum „Bienenstich“ gibt es bereits mehrere Gerichtsentscheidungen: Die Haftung…
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    ADVANT Beiten berät Pidigi S.p.A. beim Erwerb wesentlicher Vermögenswerte der Sympatex Technologies GmbH aus der Insolvenz
    München, 5. Juni 2026 – ADVANT Beiten hat die italienische Pidigi S.p.A. mit…
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    Arbeiten im Urlaub – und was rechtlich dahintersteckt
    Workation – der Begriff hat sich mittlerweile so etabliert, dass Webseiten damit…
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    EuGH zu Fahrt- und Arbeitszeiten: Nichts (wirklich) Neues aus Luxemburg
    Arbeitsvertragsparteien streiten regelmäßig darüber, welche vom Arbeitnehmer im…
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    ADVANT Beiten berät das Klinikum Ernst von Bergmann bei der Aufspaltung der Klinikum Westbrandenburg GmbH in zwei Standorte
    Berlin, 13. April 2026 – Die internationale Wirtschaftskanzlei ADVANT Beiten hat…
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    Der Arbeitgeber wartet und wartet und wartet und wartet und wartet…. Doch das Warten und das BEM-Verfahren haben (k)ein Ende
    Kein Mensch wartet gern. Niemand wartet gern bei Regen und Kälte auf den…
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    EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Handlungsbedarf für Arbeitgeber
    Am 6. Juni 2023 ist die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU)…
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    Bau-Turbo & BauGB-Novelle
    Die im Koalitionsvertrag zwischen CDU und SPD angekündigte zweistufige Reform…
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    Chef, ich bin (und bleib) dann mal im Urlaub! – aktuelle arbeits- und reiserechtliche Fragestellungen
    Urlaub im Ausland – und plötzlich ist die Rückreise unmöglich. Politische Krisen…
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    Einsichtsansprüche von Arbeitnehmern in Untersuchungsberichte
    Eine aktuelle Entscheidung des LAG München setzt Maßstäbe dafür, wie die…
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    Eine gefährliche Mischung: Die Probezeit und die Befristung
    Die ersten – in der Regel – sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses dienen der…
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