In diesem Artikel von Michael Riedel, der am 10. März 2025 im Human Resources Manager veröffenlticht wurde, erläutert er ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG), das den Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen aus dem Nicht-EU-Ausland thematisiert. Das BAG entschied, dass dieser Beweiswert durch eine Gesamtschau mehrerer Verdachtsmomente erschüttert werden kann, selbst wenn einzelne Zweifel für sich genommen nicht ausreichen.
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