Programm:
I. Störungen im Leistungsbereich
- Hierarchien und Direktionsrecht vs. Kreativität und Freiheit
- Umgang mit "Low-Performern"
- Kündigung wegen Minderleistung
II. Verhaltensbedingte Störungen
- Pflichtverstöße und typische Fehler bei Abmahnungen
- Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf Verhinderung und Beseitigung von Mobbing, Diskriminierung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
- Verhaltensbedingte Kündigung
Deutsche L&ELL: 10.02.2015, 17.30 Uhr – 20.30 Uhr
Kostenpflichtige Veranstaltung
