Ausgewählte arbeitsrechtliche Aspekte bei der Einführung von Desksharing

„Die von Arbeitgebern zum Teil umfassend gewährten Möglichkeiten der mobilen Arbeit haben auch nach dem Abklingen der Pandemie dazu geführt, dass sich die Bindung an feststehende Arbeitsorte und Arbeitszeiten weiter auflöst und dauerhafte Arbeitsplätze deutlich weniger genutzt werden.“

Markus Künzel im Arbeits-Rechtsberater des Otto Schmidt Verlags vom 10. Oktober 2023. 
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