Die Befristung ist ein beliebtes arbeitsrechtliches Instrument, um einen…
„Die durch das Föderale Gesetz Nr. 311-FZ vom 2. Juli 2021 eingeführten Änderungen des Abschnitts X des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation zum Arbeitsschutz Gesetz Nr. 311-FZ vom 2. Juli 2021 eingeführt wurden, treten am 1. März 2022 in Kraft. Diese Änderungen verdeutlichen und aktualisieren nicht nur die bestehenden des Arbeitsgesetzbuchs, sondern führen auch neue Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein. In dem folgenden Artikel gehen wir auf einige neue Bestimmungen ein, die Arbeitgeber berücksichtigen sollten.“
Der Artikel von unseren Expert:innen Andrey Slepov und Elena Morozova in der Winter 2021-22 Edition von Business Quaterly ist auf Englisch und Russisch in unserem Downloadbereich einsehbar.
