Mobbing kann in allen Branchen und auf allen Hierarchieebenen vorkommen. Internet und Social Media verschärfen die Brisanz des Themas noch, denn sie ermöglichen eine neue Spielart des Mobbings.
Was können Arbeitgeber tun, wenn Postings und Nachrichten nicht nur die Grenzen des guten Geschmacks überschreiten, sondern es sich hierbei auch um ehrverletzende Bemerkungen handelt? Wie sind solche bei Facebook gemachten Äußerungen zu bewerten, wenn sie nur für Facebook-Freunde und Freundesfreunde oder für sämtliche Facebook-Nutzer zugänglich sind? Wann muss der Arbeitgeber bei Mobbing unter Kollegen eingreifen?
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in unserem Frühstücksseminar die Themen unternehmensschädigende Facebook-Postings, kündigungsrelevante Ehrverletzungen und die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten bei Mobbing zu diskutieren.
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