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    Inka Adam
    Inka Adam
    ADVANT Beiten - Frankfurt am Main
    Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
    Partnerin

    Inka Adam

    ADVANT Beiten - Frankfurt am Main
    Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
    Partnerin

    Sprachen

    Englisch / Deutsch

    Rechtsgebiete

    Arbeitsrecht

    Sektoren

    Banking & Finance - Energy - Industrials

    Kontakt

    T : +49 69 756095-433

    F : +49 69 756095-512

    Inka.Adam@advant-beiten.com

    Expertise

    Inka Adam ist Partnerin bei ADVANT Beiten in Frankfurt am Main und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht. Sie berät ihre nationalen und internationalen Mandanten in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die deutschlandweite Vertretung ihrer Mandanten in komplexen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, vor allem in Kündigungsschutzprozessen sowie Geschäftsgeheimnisstreitsachen. Sie berät Unternehmen u.a. aus den Bereichen Mobility, Industrials, Consumer Goods, Banking & Finance sowie die Öffentliche Hand. In Ergänzung zu ihrer Tätigkeit bei ADVANT Beiten ist Inka Adam seit 2018 Co-Schriftleiterin der SPA-Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht des C.H. Beck Verlages.

    Inka Adam studierte Rechtswissenschaften an der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt am Main und wurde 2004 zur Anwaltschaft in Deutschland zugelassen. Seit 2005 ist sie bei ADVANT Beiten tätig, seit 2009 als Partnerin. Nach einer Auslandstation in London war sie zunächst als Rechtsanwältin bei Ashurst in München und sodann bei Faegre & Benson LLP in Frankfurt am Main tätig. Seit 2008 ist sie Fachanwältin für Arbeitsrecht.

    Auszeichnungen

    Empfohlener Anwalt
    Best Lawyers in Kooperation mit Handelsblatt 2025

    Publikationen

    Videos:

    Urlaubsgewährung - was Arbeitgeber nicht nur in Zeiten von Corona beachten müssen, BEITEN BURKHARDT, 07. Juli 2020

    Aufsätze/Artikel:

    Die telefonische (Kinder-) Krankschreibung
    Inka Adam und Luisa Nordhäußer
    Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht (SPA) 2/2024, S. 9 f.

    Equal pay: Keine Verhandlungssache!
    Inka Adam 
    Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht (SPA) 16/2023, S. 121 f.

    Beitrag zum Regierungsentwurf zum ArbZG
    07/2023
    Inka Adam und Fabienne Wolf
    Fourword (Online-Magazin des Bundesverbands der Wirtschaftskanzleien in Deutschland (BWD)

    Interview zu arbeitsrechtlichen Aspekten der 4-Tage-Woche
    04/2023
    Inka Adam
    Personalwirtschaft

    Mindestlohn und geringfügige Beschäftigung - Änderungen ab 1.10.2022
    Inka Adam
    Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, 20/2022, S. 153

    Impfung gegen SARS-CoV-2: Arbeitsrechtliche Fragestellungen
    Inka Adam
    Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, 9/2021, S. 65

    Die stufenweise Wiedereingliederung
    Inka Adam
    LOHN+GEHALT, 6/2021 

    Die stufenweise Wiedereingliederung– ein Überblick für die Praxis
    Inka Adam
    Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, 23/2020, S. 177 

    Corona: Zurück aus dem Urlaub – und wieder ins Büro?
    Inka Adam
    Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, 18/2020, S. 137 

    Alles geheim! – Der Entwurf des Geschäftsgeheimnisgesetzes
    Inka Adam
    Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, 2019, S. 9

    Arbeiten im Homeoffice (Teil 2) – Mitbestimmung des Betriebsrates
    Inka Adam
    Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht, 17/2018, S.133-135

    Kündigung eines mutmaßlichen Islamisten unwirksam
    Inka Adam
    Der Betrieb, 31/2018, S. 1861

    Löschen oder weiter speichern?
    Inka Zielski and Dr. Barbara Reinhard
    HRM.de, August/September 2011, S. 94-96

    Urteile Arbeitsrecht - Gerichtsentscheidungen die Arbeitsrechtler kennen sollten
    Inka Zielski und Dr. Barbara Reinhard 
    Human Resources Manager 7/2010, S. 98

    Vorträge/Online-Seminare:

    Workshop „Frauen erfolgreich im Einkauf“ (BME) am 28. Juni 2024

    Betriebs-Berater Vortrag zum Thema „Kreative Lösungen im Arbeitsrecht“ am 24. Juni 2024

    Workshop für Frauen in Führungspositionen beim Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) am 29. Juni 2023

    Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) am 13. Juni 2023

    Frühstücksseminar Arbeitsrecht: „BAG verpflichtet Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung – was nun?“ am 6. Dezember 2022

    Das betriebliche Eingliederungsmanagement – BEM am 21. September 2022

    Betriebs-Berater Vortrag zum Thema „Ein Blick in die Zukunft – Arbeitsrechtliche Perspektiven“ am 31. Mai 2022

    Inhouse - Schulung zum Thema „Mitbestimmung“ am 15. Juni 2021

    Inhouse - Schulung zum Thema „Corona und Arbeitsrecht“ am 31. März 2021

    Inhouse - Schulung zum Thema „Aufhebungsvertrag und Befristungsrecht“ am 16. März 2021

    Frühstücksseminar Arbeitsrecht: Koalitionsvertrag 2021 - Alter Wein in neuen Schläuchen oder neue Herausforderungen für HR? , Online-Seminar, 10. März 2021

    Inhouse - Schulung zum Thema „Beendigung Arbeitsverhältnisse“ am 02. März 2021

    Inhouse - Schulung zum Thema „Einführung in das Arbeitsrecht“ am 09. Februar 2021

    Frühstücksseminar Arbeitsrecht: Zurück auf Null – Wie geht es weiter nach dem Corona-Schock?, Online-Seminar, 18. Juni 2020

    Vortrag zum Thema „BEM und krankheitsbedingte Kündigung“ am 28. September 2017 bei der BARMER Krankenkasse

    Vortrag bei den Management Meetings zum Thema „Arbeitszeitflexibilisierung - im Rahmen der Gesundheit“ am 6. September 2017 in Hamburg

    Vortrag zum Thema „Entgelttransparenzgesetz“ am 20. Juni 2017 in Frankfurt am Main

    Vortrag Arbeitsrechtliches Frühstücksseminar zum Thema „Software rechtssicher einführen - ein Praxisleitfaden für Personaler“ am 8. Juni 2017

    Vortrag zum Thema „Beschäftigung von Schülern, Studierenden und Praktikanten" am 18. Mai 2017 in Frankfurt

    Veranstaltung gemeinsam mit der Barmer Krankenversicherung zum Thema „BEM und krankheitsbedingte Kündigung" am 09., 16. und 24. Mai 2017 in Mannheim, Weinheim und Heidelberg

    Vortrag zum Thema „BEM und krankheitsbedingte Kündigung“ am 24. Januar 2017 in Darmstadt

    Vortrag zum Thema „BEM und krankheitsbedingte Kündigung“ am 19. Oktober 2016 in Darmstadt

    Veranstaltung gemeinsam mit der Barmer GEK zum Thema „Der gesetzliche Mindestlohn“ am 16. April 2015 in Wiesbaden

    Veranstaltung gemeinsam mit der Barmer GEK zum Thema „Der gesetzliche Mindestlohn“ am 15. April 2015 bei uns im Hause

    Veranstaltung gemeinsam mit der Barmer GEK zum Thema „Der gesetzliche Mindestlohn“ am 14. April 2015 in  Oestrich-Winkel

    Veranstaltung gemeinsam mit der Barmer GEK zum Thema „Der gesetzliche Mindestlohn“ am 26. März 2015 in Limburg

    Vortrag bei BPM-Veranstaltung zum Thema „Arbeitszeit, Reisezeit, Rufbereitschaft und Überstunden“ am 24. Februar 2015 in Frankfurt/Main

    Seminar zum Jahreswechsel am 11. Dezember 2014 bei der Mandantschaft in Frankfurt/Main

    Veranstaltung gemeinsam mit der Barmer GEK zum Thema „Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“ am 02. Dezember 2014 in Dresden

    Veranstaltung gemeinsam mit der Barmer GEK zum Thema „Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“ am 12. November 2014 bei Mandantschaft in Schwalbach/Taunus

    Frühstücksseminar am 16. Oktober 2014 zum Thema „Krankfeiern zur Urlaubszeit – Wie können Unternehmen reagieren?“ in Frankfurt am Main

    Veranstaltung gemeinsam mit der Barmer GEK zum Thema „Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer“ am 08. Juli 2014 und 10. Juli 2014 in Frankfurt am Main

    Frühstücksseminar am 14. November 2013 zum Thema „Alle Jahre wieder“- klassische und knifflige Fälle im Urlaubsrecht zum Jahresende in Frankfurt am Main

    Frühstücksseminar am 27. April 2012 zum Thema „Sonderkündigungsschutz im Arbeitsverhältnis unter Beachtung der spezifischen Verfahren“ in Frankfurt am Main

    Vortrag am 08. Februar 2012 für Führungskräfte bei Mandantschaft in Wiesbaden

    Frühstücksseminar am 04. November 2011 zum Thema „Alles nur geklaut“: Neue Spielregeln bei verhaltensbedingten Kündigungen? in Frankfurt am Main

    Vortrag am 11. Oktober 2011 für Führungskräfte bei Mandantschaft in Wiesbaden

    Frühstücksseminar am 13. Mai 2011 zum Thema „Ausgewählte Probleme der Elternzeit - Elternteilzeit“ in Frankfurt am Main

    Vortrag am 10. Mai 2011 für Führungskräfte bei Mandantschaft in Wiesbaden

    Happy-Hour mit Skylineblick am 27. Oktober 2010 „Exklusiv für den Frankfurter Gründerpreis“ in Frankfurt am Main

    Frühstücksseminar am 22. September 2010 zum Thema „Der wirksam befristete Vertrag – Gestaltungshinweise und Fallstricke“ in Frankfurt am Main

    Happy-Hour mit Skylineblick am 25. August 2010 „Arbeitsverträge - Reden ist Silber, schreiben ist Gold“ in Frankfurt am Main

    Vortrag beim UnternehmensCampus am 21. Juli 2010 zum Thema „Haftung von Management und Führungskräften für Pflichtverstöße von Mitarbeitern“ in Frankfurt am Main

    Haftung von Management und Führungskräften für Pflichtverstöße von Mitarbeitern

    Der wirksam befristete Vertrag - Gestaltungshinweise und Fallstricke

    3 Jahre AGG - eine Risikoanalyse.

    Mitgliedschaften

    • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein e.V.
    • Mitglied im Verein Hessische Fachanwälte für Arbeitsrecht E.V.

    Blogbeiträge

    Zulässige Versetzung in das Ausland
    Bundesarbeitsgericht vom 30. November 2022 - 5 AZR 336/21 Der Arbeitgeber kann aufgrund seines arbeitsvertraglichen Direktionsrechts den Arbeitnehmer anweisen, an einem ausländischen Arbeitsort zu arbei…
    Weiterlesen
    Keine Anwendbarkeit der Verzugspauschale im Arbeitsrecht
    Bundesarbeitsgericht vom 25. September 2018 – 8 AZR 26/18 Wenn der Arbeitgeber sich mit Vergütungsansprüchen im Verzug befindet, ist er nicht verpflichtet, eine monatliche Verzugspauschale in Höhe von E…
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    Unwirksame Kündigung wegen fehlerhafter Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
    Arbeitsgericht Hagen vom 6. März 2018 – 5 Ca 1902/17 Sachverhalt Der Arbeitgeber beantragte am 27. Juni 2017 beim Integrationsamt die Zustimmung zur beabsichtigten Änderungskündigung einer schwerbehi…
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    Außerordentliche Kündigung eines tariflich Unkündbaren aus krankheitsbedingten Gründen
    Bundesarbeitsgericht vom 25. April 2018 – 2 AZR 6/18 Sachverhalt Der 1966 geborene Arbeitnehmer war seit 1992 bei seinem Arbeitgeber tätig. Das Arbeitsverhältnis war nach den einschlägigen Tarifregel…
    Weiterlesen
    Wann kann/ muss bei einem räumlich weiter entfernten Betriebsteil ein eigener Betriebsrat gewählt werden?
    Bundesarbeitsgericht vom 17. Mai 2017 – 7 ABR 21/15Sachverhalt   Sachverhalt Die Beteiligten streiten darüber, ob der Standort der Arbeitgeberin im Chemiepark K eine betriebsratsfähige Organisationse…
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    Fristlose Kündigung bei grober Beleidigung auch im langjährigen Arbeitsverhältnis rechtens
    Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein vom 24. Januar 2017 – 3 Sa 244/16   Sachverhalt Der Arbeitnehmer war als einer von fünf Mitarbeitern seit 1992 in einem Familienunternehmen beschäftigt. …
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    Überwachung durch einen Detektiv mit heimlichen Videoaufnahmen
    Bundesarbeitsgericht vom 19. Februar 2015 – 8 AZR 1007/13   Sachverhalt:   Die Arbeitnehmerin war seit Mai 2011 als Sekretärin der Geschäftsleitung tätig. Ab dem 27. Dezember 2011 bis zum 28. Februar 2012 …
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